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昌平招店长,有经验优先
药店店长负责店内日常运营管理,包括销售策略制定、团队建设、顾客服务、药品管理和财务管理。他们确保合规经营,提升销售业绩,优化库存,处理顾客投诉,维护良好的工作环境,并监督员工培训与考核。
北京市昌平区北京慈一堂中医
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王先生
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昌平招审计助理,机灵肯干
制定和完善财务制度:根据国家财经法规、会计制度及企业实际情况,起草并完善公司内部的各项财务会计制度、规定和办法,如报销流程、财务审批权限等,并监督制度的执行情况,确保财务工作的规范化和标准化. 编制财务预算与计划:负责组织编制公司年度、季度、月度财务预算和财务收支计划,包括资金预算、成本预算、利润预算等,并对预算的执行情况进行跟踪和监控,及时调整和优化预算方案,为公司的经营决策提供数据支持. 财务核算与报表 日常财务核算:审核公司的原始单据,办理日常的会计业务,如编制记账凭证、登记会计账簿等,确保财务数据的准确性和及时性.
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昌平招会计,踏实肯干
财务核算与报表编制 账务处理:根据审核无误的原始凭证,按照会计准则和会计制度的要求,编制记账凭证,登记各类明细账、总账,并进行账账核对、账实核对,确保账目清晰、准确. 报表编制:定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,以及相关的附表和附注,保证报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚,并按时报送管理层和相关部门. 成本核算:负责核算企业的生产成本、销售成本等,对成本进行分析和控制,为企业的定价决策、成本管理提供依据,协助企业降低成本、提高经济效益.
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昌平招店长,踏实肯干
日常运营:全面主持店面的日常管理工作,包括人员考勤、店面卫生、产品陈列摆放等,确保店铺正常有序地运转. 制度执行:严格执行公司的各项规章制度,如财务制度、库存管理制度等,保障店铺运营的规范化和标准化 。 安全管理:负责店铺的安全防范工作,包括商品安全、人员安全以及店铺设施设备的安全,及时排除安全隐患。 团队管理
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昌平招审计助理,多劳多得
财务主管负责全面管理公司的财务活动,包括预算编制、成本控制、资金管理、财务报表编制与分析等,确保财务数据的准确性和合规性。同时,监督财务团队工作,提供财务决策支持,优化财务流程,提高资金使用效率。
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昌平招会计,有责任心
会计岗位职责包括:负责公司日常账务处理,确保账目准确无误;编制财务报表,进行财务分析,为管理层提供决策支持;管理税务相关事宜,确保公司税务合规;审核各类财务单据,控制财务风险;参与预算制定及执行监督等。
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昌平招店长,吃苦耐劳
制定工作计划:根据门店的发展,制定周、月、季度和年度的工作计划,并对长远发展做出规划2。 人员管理3: 负责员工的招聘、培训、考核和离职手续。 安排员工出勤、休假、轮换等,并记录员工的出勤情况。 组织员工会议,学习及社外活动。 对新员工进行岗位培训,督导员工行为规范3。 商品管理: 负责商品的验收、入库、陈列、补货、退货和防损工作1。 确保商品符合GSP(良好药品规范)要求,包括质量、包装、保质期等3。 监督效期药品,及时处理质量投诉4。 财务管理1: 管理门店的营业收入,确保财务出入平衡。 负责商品计划的核实与传递,以及单据、日报表的保管4。 门店运营1: 负责门店的日常事务分工管理,协调各部门关系并指导相关工作2。 监督药品价格体系,保证商品明码标价4。 处理顾客咨询,了解顾客需求并达成销售。 负责商品销售记录、盘点、账目核对等销售统计工作。 卫生与安全: 保证门店及负责区域的清洁卫生工作1。 确保门店及商品的安全,包括防盗、防火等。 市场调研与竞争分析5: 收集市场信息并及时反馈6。 调研周边药店情况,了解竞争对手动态5。 团队建设: 打造高效团队,提升团队凝聚力6。 调动员工积极性,关心员工福利。 门店形象与社会责任: 推行文明经商,规范服务,提高门店社会信誉度。 争创荣誉称号,提升门店形象4。 其他任务: 完成上级领导交办的其他任务1。 维护门店设备设施,确保正常运行。 药店店长需要具备良好的组织、协调和管理能力,同时要有强烈的责任心和主人翁意识,能够有效推动门店的运营和发展
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昌平招店长,工资优厚
经营管理 :全面主持店铺管理工作,配合总部的营销策略实施,制定高效定量的日常工作计划1。 员工管理 :负责员工的招聘、培训、管理,确保员工具备必要的技能和知识,以提供优质服务6。 客户服务 :确保店铺提供高质量的客户服务,包括解决客户问题、处理投诉、提供专业建议等6。 销售目标 :制定和执行销售目标,监督员工的销售工作,确保达成销售目标6。 商品管理 :监督商品的进货、验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作1。 设备维护 :掌握门店设备的维护保养知识,确保设备正常运行。 环境卫生 :监督门店内外的清洁卫生,并负责保卫、防火等作业管理1。 财务管理 :参与制定预算、控制成本、监督和审查财务报表5。 库存管理 :管理店铺的库存,确保货品供应充足,减少过期和损耗的风险5。
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昌平招店长,敬业精神
制定工作计划:根据门店的发展,制定周、月、季度和年度的工作计划,并对长远发展做出规划2。 人员管理3: 负责员工的招聘、培训、考核和离职手续。 安排员工出勤、休假、轮换等,并记录员工的出勤情况。 组织员工会议,学习及社外活动。 对新员工进行岗位培训,督导员工行为规范3。 商品管理: 负责商品的验收、入库、陈列、补货、退货和防损工作1。 确保商品符合GSP(良好药品规范)要求,包括质量、包装、保质期等3。 监督效期药品,及时处理质量投诉4。 财务管理1: 管理门店的营业收入,确保财务出入平衡。 负责商品计划的核实与传递,以及单据、日报表的保管4。 门店运营1: 负责门店的日常事务分工管理,协调各部门关系并指导相关工作2。 监督药品价格体系,保证商品明码标价4。 处理顾客咨询,了解顾客需求并达成销售。 负责商品销售记录、盘点、账目核对等销售统计工作。 卫生与安全: 保证门店及负责区域的清洁卫生工作1。 确保门店及商品的安全,包括防盗、防火等。 市场调研与竞争分析5: 收集市场信息并及时反馈6。 调研周边药店情况,了解竞争对手动态5。 团队建设: 打造高效团队,提升团队凝聚力6。 调动员工积极性,关心员工福利。 门店形象与社会责任: 推行文明经商,规范服务,提高门店社会信誉度。 争创荣誉称号,提升门店形象4。 其他任务: 完成上级领导交办的其他任务1。 维护门店设备设施,确保正常运行。 药店店长需要具备良好的组织、协调和管理能力,同时要有强烈的责任心和主人翁意识,能够有效推动门店的运营和发展
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昌平招审计助理,敬业精神
全面负责公司的财务会计工作,包括但不限于制定和执行公司的财务会计制度、规定和办法。 解释和解答与公司财务会计相关的法规和制度。 分析检查公司财务收支和预算的执行情况。 审核公司的原始单据,办理日常的会计业务,包括编制记账凭证和登记会计账簿。 编制和核算公司的会计报表,并在规定时间内报送相关部门2。 管理公司税务事项,包括税务申报、税款缴纳和税务筹划。 监督公司的资金流动,确保账目清晰,数据准确,并进行财务数据的核对1。 负责公司重要财务档案的登记与保管,保证财务信息的保密性3。 与业务部门沟通,提供财务支持和建议,确保财务决策符合公司战略目标1。 参与公司的财务规划,包括预算、预测和损益表的制定2。 监督内部控制体系,确保财务流程符合要求,并提出改进建议1。 定期组织财产清查,确保公司资产的真实性和完整性2。 管理公司固定资产,按月计提固定资产折旧,并组织清产核资工作4。 负责财务部门的人力资源管理,提升团队的整体素质2。 完成上级交办的其他财务相关任务5。 以上是财务主管的主要工作内容,具体职责可能会根据公司的规模、业务特点和所在行业的不同而有所差异1
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昌平招会计,多劳多得
账务处理 :负责公司的日常会计工作,包括凭证录入、账务核对、账务调整等2。 财务报表编制 :编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表1。 税务管理 :负责纳税申报、税务筹划、税务审计等税务相关工作。 成本核算与控制 :进行成本分析、成本控制、成本核算,协助进行费用控制2。 预算管理 :参与预算编制,监督预算执行情况,并进行预算调整1。 资产管理 :管理固定资产,包括入账、清查、折旧等2。 内部控制 :建立和完善内部控制制度,确保财务管理规范和有效1。 财务分析 :分析公司财务状况,提供决策支持,进行风险预警2。 外部协调 :与审计师、税务机关等外部机构沟通和协调,保证财务合规性3。 其他事务 :协助财务经理完成其他日常事务性工作,如年度预算、资金计划等。 会计人员还需遵守国家相关财务法规和公司内部的财务管理制度,确保所有工作的准确性和及时性4
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昌平招会计,待遇从优
簿,包括总账、明细账、日记账等,确保账目清晰、准确、完整. 成本核算:负责公司成本的核算与分析,包括材料成本、人工成本、制造费用等的归集与分配,计算产品或服务的成本,为定价、成本控制和利润分析提供依据。同时,协助相关部门进行成本控制和成本管理工作,提供成本分析报告和成本控制建议,如分析成本结构、寻找成本节约的途径等. 财务报表编制:定期编制各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,保证报表数字真实、计算准确、内容完整,并按时向管理层、股东、税务机关等报送. 财务管理与监督
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昌平招会计,无不良嗜好
财务管理与制度建设 建立和完善财务制度:根据国家财经法规、会计制度以及公司实际情况,主持起草或修订公司具体的财务会计制度、规定和办法,并确保其有效执行,以规范公司的财务行为. 财务组织与团队管理:负责财务部门的组织架构搭建、岗位职责明确与人员分工安排,组织财务人员的业务学习、培训和技能训练,提高团队整体素质,监督和考核下属员工的工作绩效. 会计核算与财务报表
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昌平招审计助理,吃苦耐劳
加强与公司其他部门(如销售部门、采购部门、生产部门等)的沟通和协作。能够理解其他部门的业务需求,为其提供专业的财务支持。例如,与销售部门合作,制定合理的销售信用政策,支持销售业务的拓展;与采购部门共同优化采购付款政策,降低采购成本和资金占用。 协调财务部门与其他部门之间的工作关系,解决跨部门合作中出现的财务问题。例如,在新产品研发项目中,协调财务部门与研发部门的预算分配和资金使用问题,确保项目资金的合理安排和有效利用。
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昌平招店长,踏实稳重
岗位职责 业绩管理:带领团队完成公司设定的业绩指标,制定合理的销售计划和策略,分析销售数据,找出问题并及时调整销售方案,以确保销售目标的达成. 运营管理:负责店铺的日常运营,包括人员管理、考勤管理、财务管理、店面卫生管理等,制定和执行店铺的各项规章制度,保证店铺的正常运转. 货品管理:做好店铺的货品采购、库存管理、陈列摆放等工作,确保商品的充足供应和合理库存,同时根据销售情况及时调整商品结构和陈列布局,以提高商品的销售效率. 客户管理:维护老顾客,通过定期回访、举办会员活动等方式增强客户粘性;开发新顾客,拓展客户资源,提高店铺的市场占有率。负责客资管理,收集、整理和分析客户信息,为客户提供个性化的服务和推荐合适的产品. 团队建设与培训:组织员工培训,提升团队的专业知识和销售技巧,培养员工的团队合作精神和服务意识,提高团队的整体素质和业务能力。同时,关注员工的工作状态和职业发展,降低员工流失率. 品牌形象管理:维护和提升店铺的品牌形象,确保店铺的装修、陈列、服务等方面符合品牌标准,向顾客传递良好的品牌形象和价值观. 营销活动策划与执行:根据市场需求和店铺实际情况,制定月度营销活动计划,并组织实施,提高店铺的知名度和影响力,吸引更多的顾客前来购买产品.
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