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昌平招店长,多劳多得
岗位职责: 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 工作内容:需要有管理或者实体店运营经验,是咱们自己的直营店,负责日常门店管理,人员安排,对外对内管理处理,宣传等 前期会有带薪培训。 9.按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权 职位要求: 1.5年以上零售业营运管理经验,3年以上同等职位的工作经验,条件优秀者可适当放宽学历要
北京同世堂中医000店
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昌平招店长,二把刀勿扰
1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2.负责做好货品销售记录.盘点.账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3.完成商品的来货验收.上架陈列摆放.补货.退货.防损等日常营业工作;4.做好所负责区域的卫生清洁工作;5.完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1.中专以上学历;2.有相关工作经验者优先;3.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4.就近分配;5.身体健康。 所需技能: 陈列员、门店运营管理、门店销售、会销、面销、药店店长、药品管理、药店管理
北京市昌平区天通西苑三区
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昌平招店长,工作认真
1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2.负责做好货品销售记录.盘点.账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3.完成商品的来货验收.上架陈列摆放.补货.退货.防损等日常营业工作;4.做好所负责区域的卫生清洁工作;5.完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1.中专以上学历;2.有相关工作经验者优先;3.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4.就近分配;5.身体健康。 所需技能: 陈列员、门店运营管理、门店销售、会销、面销、药店店长、药品管理、药店管理
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昌平招店长,无不良嗜好
1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2.负责做好货品销售记录.盘点.账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3.完成商品的来货验收.上架陈列摆放.补货.退货.防损等日常营业工作;4.做好所负责区域的卫生清洁工作;5.完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1.中专以上学历;2.有相关工作经验者优先;3.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4.就近分配;5.身体健康。 所需技能: 陈列员、门店运营管理、门店销售、会销、面销、药店店长、药品管理、药店管理
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昌平招店长,服从安排,能吃苦
1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2.负责做好货品销售记录.盘点.账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3.完成商品的来货验收.上架陈列摆放.补货.退货.防损等日常营业工作;4.做好所负责区域的卫生清洁工作;5.完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1.中专以上学历;2.有相关工作经验者优先;3.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4.就近分配;5.身体健康。 所需技能: 陈列员、门店运营管理、门店销售、会销、面销、药店店长、药品管理、药店管理
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昌平招店长,踏实稳重
1. 战略规划与决策 - 依据医药行业政策、市场动态及竞争格局,制定企业长期发展战略与短期经营目标,明确连锁药店的定位、发展方向与业务布局。 - 对企业重大经营决策、投资项目等进行评估与审批,把控企业发展方向,确保企业稳健运营。 2. 运营管理 - 统筹管理各连锁门店的日常运营,包括商品采购、库存管理、销售服务等环节,建立标准化运营流程与管理制度,保障门店运营高效有序。 - 监控销售数据、利润指标等关键经营数据,分析经营状况,及时调整运营策略,提升企业整体业绩与盈利能力。 - 推动新店选址、筹备与开业工作,制定新店拓展计划,确保新店顺利运营并达成预期目标。 3. 商品与供应链管理 - 建立商品管理体系,优化商品结构,确定商品采购计划,与供应商谈判合作条款,保障商品供应稳定,降低采购成本。 - 加强库存管理,监控库存水平,降低库存积压与损耗,提高库存周转率。 4. 品牌与营销管理 - 制定品牌发展策略,提升企业品牌知名度与美誉度,塑造良好的品牌形象。 - 策划并组织实施各类营销活动,如促销活动、会员管理等,提高客户忠诚度与市场占有率。 - 关注市场动态与竞争对手情况,及时调整营销策略,保持企业市场竞争力。 5. 团队建设与人才管理 - 搭建高效的管理团队,明确各部门职责与分工,营造良好的团队氛围,提升团队凝聚力与执行力。 - 制定人才培养与发展计划,组织员工培训,提高员工专业素质与服务水平,为企业发展储备人才。 - 建立绩效考核体系,激励员工工作积极性,优化人力资源配置。 6. 合规与风险管理 - 严格遵守国家医药行业相关法律法规与政策要求,确保企业经营活动合法合规,避免法律风险。 - 建立企业风险管理体系,识别、评估与应对各类经营风险,如市场风险、质量风险、财务风险等,保障企业稳定发展 。 7. 对外关系协调 - 加强与政府部门、行业协会等外部机构的沟通与合作,争取政策支持,维护良好的外部关系。 - 处理各类突发事件与危机事件,维护企业声誉与形象。
北京顺昌盛世大厦(天通苑西三区)
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昌平招店长,工作认真
1. 战略规划与发展 - 结合中医药政策导向(如《中医药振兴发展重大工程实施方案》)、市场趋势及行业竞争格局,制定企业长期发展战略与短期经营目标,明确中医连锁的业务定位、发展方向与拓展路径。 - 推动中医连锁模式创新,探索“中医诊疗+中药销售+健康管理”一体化运营模式,布局线上线下融合发展,提升企业核心竞争力。 2. 运营管理 - 统筹各连锁中医馆日常运营,涵盖中医诊疗服务、中药饮片及中成药销售、中医特色疗法开展等环节,建立标准化运营流程与质量管控体系,保障服务质量与运营效率。 - 监控连锁体系的经营数据(如诊疗人次、药品销售额、客户满意度等),分析运营状况,及时调整策略,提升整体业绩与盈利能力。 - 推进新店选址、筹备与开业工作,制定中医馆拓展计划,确保新店符合中医行业规范与企业品牌标准。 3. 医疗质量管理 - 建立中医医疗质量管理制度,规范诊疗流程,定期开展医疗质量检查与评估,防范医疗风险,保障患者安全。 - 组织中医专家团队进行病例讨论、学术交流与技术指导,提升连锁体系内中医医师的诊疗水平。 - 严格把控中药质量,从采购、验收、储存到调配全流程监督,确保中药品质与疗效。 4. 人才队伍建设 - 搭建中医专业人才梯队,包括名老中医、执业医师、中药师、护理人员等,制定人才引进、培养与激励机制,提升团队专业素养与稳定性。 - 组织中医专业培训与继续教育,开展中医药文化、诊疗技术、服务规范等课程,传承与弘扬中医药文化。 5. 品牌与营销管理 - 制定中医连锁品牌发展策略,挖掘中医药文化内涵,塑造差异化品牌形象,提升品牌知名度与美誉度。 - 策划并实施中医特色营销活动,如中医养生讲座、冬病夏治推广、膏方节等,结合线上线下渠道,扩大品牌影响力与客户群体。 6. 供应链管理 - 建立中药饮片、中成药及中医器械的采购体系,优化供应商管理,确保药材道地、药品质量可靠,降低采购成本。 - 加强库存管理,监控中药库存水平,合理控制库存周期,减少损耗与积压。 7. 合规与风险管理 - 严格遵守中医药相关法律法规(如《中医药法》)、医疗行业规范及医保政策,确保企业经营合法合规。 - 建立风险管理体系,识别、评估与应对医疗风险、经营风险、政策风险等,保障企业稳定发展。 8. 对外合作与关系维护 - 加强与中医药院校、科研机构合作,开展学术交流、科研项目合作,提升企业学术地位与技术创新能力。 - 维护与政府部门、行业协会的良好关系,争取政策支持,参与行业标准制定,推动中医药产业发展。
北京顺昌盛世大厦(天通苑西三区)
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昌平招电话销售,工资优厚
相关医 护 药专业,根据经验 学历,薪资不上限,可做长期,假期工不接受
北京市昌平区北京顺昌盛世大厦
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昌平招销售代表,敬业精神
1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、学历不限,市场营销等相关专业;年龄22-50岁 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、有责任心,积极向上,有亲和力 4、工作时间:早九晚六,月休4天 5、薪资福利:保底5000+奖金=综合薪资20000+可以上社保
修正大厦(郑上路)(北七家镇)
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昌平招网络销售,工作认真
会营销,会策划人员,新媒体 有经验者优先 一来就能独立做的,年龄、地域、薪资不限
北京市昌平区北京顺昌盛世大厦
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昌平招销售代表,待遇从优
1.形象好,有礼貌,热情大方 2.有应变能力 3.有团队意识
北京市昌平区天通苑西三区2号楼
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昌平招销售代表,踏实稳重
1.形象好,有礼貌,热情大方 2.有应变能力 3.有团队意识
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昌平招店长,多劳多得
人员管理 员工招聘与培训 根据药店的业务需求,制定招聘计划并负责招聘合适的员工,包括药师、营业员等。例如,在招聘营业员时,注重考察其沟通能力、医药基础知识和服务意识。 组织新员工入职培训,内容涵盖药店规章制度、药品知识、销售技巧、顾客服务规范等。定期开展在职员工培训,提升员工专业技能,如安排药师进行药品新剂型、新用途的知识讲座,组织营业员参加销售话术与顾客投诉处理技巧的培训课程。 工作安排与绩效考核 合理安排员工的工作岗位和班次,确保药店在营业时间内各岗位人员充足、工作有序。例如,根据客流量高峰时段(如早晚居民购药高峰期)合理调配收银、导购和药学服务人员。 建立科学的绩效考核制度,对员工的工作表现进行定期评估,包括销售业绩、服务质量、药品管理准确性等方面。依据考核结果给予奖励或提出改进意见,激励员工提高工作效率和质量。比如,对月销售业绩突出且顾客满意度高的员工给予奖金激励,对药品盘点经常出错的员工进行一对一辅导并制定改进计划。 二、商品管理 药品采购与库存控制 分析药店销售数据和市场趋势,制定药品采购计划,确保药品品种齐全、供应及时。与供应商进行谈判,争取优惠的采购价格、良好的供货条件和售后服务。例如,根据流感季节的来临,提前增加抗流感药物的采购量,并与供应商协商缩短供货周期。 监控药品库存水平,设定安全库存预警线,避免缺货或积压。定期进行库存盘点,做到账物相符,对近效期药品及时采取促销或退货等处理措施。比如,每月进行一次全面库存盘点,将效期在 6 个月以内的药品列为重点监控对象,通过降价促销、与供应商协商换货等方式减少损失。 商品陈列与质量管理 设计并优化药店的商品陈列布局,按照药品分类(如处方药与非处方药、内服药与外用药、中药与西药等)、功能主治、畅销程度等因素进行陈列,方便顾客选购。例如,将常用的感冒药、退烧药等放在显眼且易于拿取的位置,将保健品集中陈列在一个区域并设置促销展示架。 严格遵守药品质量管理法规,确保店内药品的质量安全。监督员工做好药品的验收、储存、养护工作,如检查药品的包装完整性、标签清晰度,控制药品储存环境的温度、湿度等条件,定期对药品进行质量检查并记录。 三、销售与顾客服务 销售目标制定与达成 根据药店的历史销售数据、市场动态和公司要求,制定月度、季度和年度销售目标,并分解到每个员工和各个品类药品。通过制定促销计划、激励员工销售积极性等措施,努力达成销售目标。例如,针对某类慢性病用药开展买赠促销活动,鼓励员工向顾客推荐高毛利且有治疗需求的药品,定期分析销售数据,找出销售差距并调整销售策略。 顾客服务提升 建立良好的顾客服务体系,培训员工以热情、专业、耐心的态度接待顾客,解答顾客关于药品使用、功效、禁忌等方面的疑问。处理顾客投诉和纠纷,确保顾客满意度。例如,要求员工在顾客进门时主动问候,在顾客咨询药品时详细介绍用法用量和注意事项,对于顾客投诉的药品质量问题及时跟进处理,给予顾客合理的补偿和解决方案。 四、财务管理 预算与成本控制 参与制定药店的年度财务预算,包括采购成本、员工薪酬、租金、水电费等各项支出预算。在日常运营中,严格控制成本费用,避免不必要的开支。例如,在采购药品时对比不同供应商的价格和质量,选择性价比高的产品;合理安排员工加班,减少加班费用支出;倡导节约水电,降低运营成本。 财务报表分析 定期审核药店的财务报表,如销售报表、库存报表、费用报表等,分析经营数据,找出盈利点和亏损点,为经营决策提供依据。例如,通过分析销售报表发现某类药品销售额增长迅速但毛利较低,考虑与供应商重新谈判价格或调整销售策略以提高盈利能力;根据费用报表找出成本超支的项目并制定改进措施。
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昌平招会计,服从安排,能吃苦
凭证填制与审核 根据企业发生的经济业务事项,如采购、销售、费用支出等,准确填制记账凭证。这要求对各类原始凭证(发票、收据、合同等)进行严格审核,确保其真实性、合法性、完整性和准确性。例如,在审核采购发票时,要检查发票抬头是否为本企业名称、发票内容是否与实际采购业务相符、金额计算是否正确、发票盖章是否规范等。只有审核无误的原始凭证才能作为记账依据,按照会计准则和企业会计制度的要求,编制记账凭证,确定会计分录,记录相关会计科目和金额。 账簿登记与管理 依据审核无误的记账凭证,按照会计科目分类,将经济业务逐笔登记到总账、明细账等各类账簿中。在登记过程中,要做到字迹工整、数字准确、摘要清楚,确保账簿记录的完整性和连续性。例如,对于每一笔销售收入,要在主营业务收入明细账中详细记录销售日期、客户名称、销售产品或服务的种类、金额等信息;同时,在应收账款明细账中登记相应的客户欠款情况,便于跟踪和管理企业的债权债务。定期对账簿进行结账和对账工作,确保总账与明细账、日记账等账簿之间的金额相符,账实相符(如银行存款日记账与银行对账单核对相符)。 财务报表编制 按照规定的时间周期(月度、季度、年度)编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。编制财务报表时,要依据总账和明细账的期末余额及相关数据,运用正确的会计报表编制方法和格式。例如,资产负债表是根据 “资产 = 负债 + 所有者权益” 的会计恒等式,将企业的资产、负债和所有者权益项目进行分类列示,反映企业在特定日期的财务状况;利润表则是按照收入减去费用等于利润的原则,汇总企业一定时期内的营业收入、营业成本、期间费用等项目,计算得出企业的净利润或净亏损情况。在编制过程中,要对报表数据进行认真核对和分析,确保报表数据的准确性和合理性,能够真实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况。同时,根据企业内部管理和外部监管的要求,编制相关的财务报表附注,对报表中的重要项目、会计政策变更、重大事项等进行详细说明和解释。凭证填制与审核 根据企业发生的经济业务事项,如采购、销售、费用支出等,准确填制记账凭证。这要求对各类原始凭证(发票、收据、合同等)进行严格审核,确保其真实性、合法性、完整性和准确性。例如,在审核采购发票时,要检查发票抬头是否为本企业名称、发票内容是否与实际采购业务相符、金额计算是否正确、发票盖章是否规范等。只有审核无误的原始凭证才能作为记账依据,按照会计准则和企业会计制度的要求,编制记账凭证,确定会计分录,记录相关会计科目和金额。 账簿登记与管理 依据审核无误的记账凭证,按照会计科目分类,将经济业务逐笔登记到总账、明细账等各类账簿中。在登记过程中,要做到字迹工整、数字准确、摘要清楚,确保账簿记录的完整性和连续性。例如,对于每一笔销售收入,要在主营业务收入明细账中详细记录销售日期、客户名称、销售产品或服务的种类、金额等信息;同时,在应收账款明细账中登记相应的客户欠款情况,便于跟踪和管理企业的债权债务。定期对账簿进行结账和对账工作,确保总账与明细账、日记账等账簿之间的金额相符,账实相符(如银行存款日记账与银行对账单核对相符)。 财务报表编制 按照规定的时间周期(月度、季度、年度)编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。编制财务报表时,要依据总账和明细账的期末余额及相关数据,运用正确的会计报表编制方法和格式。例如,资产负债表是根据 “资产 = 负债 + 所有者权益” 的会计恒等式,将企业的资产、负债和所有者权益项目进行分类列示,反映企业在特定日期的财务状况;利润表则是按照收入减去费用等于利润的原则,汇总企业一定时期内的营业收入、营业成本、期间费用等项目,计算得出企业的净利润或净亏损情况。在编制过程中,要对报表数据进行认真核对和分析,确保报表数据的准确性和合理性,能够真实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况。同时,根据企业内部管理和外部监管的要求,编制相关的财务报表附注,对报表中的重要项目、会计政策变更、重大事项等进行详细说明和解释。
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昌平招,非诚勿扰
热情问候与引导 当顾客进入药店时,店员应立即面带微笑,主动热情地向顾客打招呼,如 “您好,欢迎光临,请问有什么可以帮您?” 以亲切友好的态度让顾客感受到被重视和欢迎,营造良好的购物氛围。通过观察顾客的神情和动作,初步判断顾客的需求,若是顾客表现出迷茫或困惑,主动上前询问并引导其前往相应的药品区域。例如,如果看到顾客在保健品区徘徊,可上前询问:“您是想了解一些保健养生的产品吗?我可以给您介绍一下。” 需求了解与解答 耐心倾听顾客对药品或健康产品的需求描述,无论是常见疾病的用药咨询,还是保健养生方面的疑问,都要给予专注的聆听。对于顾客提出的问题,运用专业的医药知识进行准确、详细的解答。例如,顾客询问某种感冒药的功效和适用症状,店员应清楚地告知该药品的主要成分、针对的感冒类型(如风热感冒或风寒感冒)、用法用量、可能的不良反应以及注意事项等。如果顾客提到身体的一些不适症状但不确定该用什么药,店员需通过进一步询问症状的细节(如疼痛的部位、程度、是否伴有其他症状等),结合自身的专业判断,为顾客推荐合适的药品或建议其就医进一步诊断。 二、药品销售与推荐热情问候与引导 当顾客进入药店时,店员应立即面带微笑,主动热情地向顾客打招呼,如 “您好,欢迎光临,请问有什么可以帮您?” 以亲切友好的态度让顾客感受到被重视和欢迎,营造良好的购物氛围。通过观察顾客的神情和动作,初步判断顾客的需求,若是顾客表现出迷茫或困惑,主动上前询问并引导其前往相应的药品区域。例如,如果看到顾客在保健品区徘徊,可上前询问:“您是想了解一些保健养生的产品吗?我可以给您介绍一下。” 需求了解与解答 耐心倾听顾客对药品或健康产品的需求描述,无论是常见疾病的用药咨询,还是保健养生方面的疑问,都要给予专注的聆听。对于顾客提出的问题,运用专业的医药知识进行准确、详细的解答。例如,顾客询问某种感冒药的功效和适用症状,店员应清楚地告知该药品的主要成分、针对的感冒类型(如风热感冒或风寒感冒)、用法用量、可能的不良反应以及注意事项等。如果顾客提到身体的一些不适症状但不确定该用什么药,店员需通过进一步询问症状的细节(如疼痛的部位、程度、是否伴有其他症状等),结合自身的专业判断,为顾客推荐合适的药品或建议其就医进一步诊断。 二、药品销售与推荐v
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保安/门卫
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