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昌平招大客户代表,敬业精神
1. **运营管理** - 制定并实施门诊的运营策略,包括医疗服务的推广、流程优化、资源调配等。 - 监督门诊日常运营,确保诊疗服务的顺利开展,解决运营中的突发事件。 - 定期对门诊运营情况进行分析,制定改进措施,提升运营效率和效益。 2. **团队管理** - 招聘、培训、激励和考核门诊医务人员,打造高素质、高效率的医疗团队。 - 建立并维护良好的团队氛围,促进团队成员间的沟通与合作。 - 根据团队成员的特点和需求,合理分配工作任务,提升团队协作效率。 3. **服务质量管理** - 制定门诊服务质量标准,并对其进行监督和评估,确保患者满意度。 - 处理患者投诉,及时解决服务中的问题,提升服务质量。 - 定期收集患者反馈,进行服务质量分析,持续改进服务流程。 4. **市场推广** - 制定市场推广计划,扩大门诊知名度,吸引更多的患者。 - 组织并参与各类市场推广活动,如义诊、健康讲座等。 - 监测市场推广效果,评估市场投入产出比,优化市场推广策略。
北京市昌平区中福万合广场三楼顺畅盛世面试处
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昌平招店长,有经验优先
保健品店店长的岗位职责主要包括以下几个方面: 1. 销售与业绩管理 • 制定并执行销售计划与目标,分析销售数据,调整策略以提升业绩。 • 培训员工销售技巧,激励团队完成销售任务,处理顾客疑问与投诉,提高满意度。 2. 商品管理 • 负责商品的采购计划、陈列展示与库存盘点,确保商品供应与质量。 • 了解市场动态与新品信息,优化商品种类与结构,处理滞销品与过期商品。 3. 店铺运营与管理 • 制定并执行店铺运营制度与流程,监督员工日常工作,维护店铺秩序与环境。 • 管理店铺4. 客户服务与关系维护 • 建立并维护客户关系管理系统,开展会员活动,提高客户忠诚度与复购率。 • 收集与反馈客户需求与意见,为商品采购与服务改进提供依据。 5. 团队建设与培训 • 招聘、面试与选拔员工,组织培训与学习活动,提升员工专业知识与技能。 • 评估员工工作表现,制定绩效激励机制,营造良好团队氛围与企业文化。 6. 市场推广与品牌建设 • 策划并组织店铺促销活动、宣传推广活动,提升店铺知名度与品牌形象。 • 与供应商、合作伙伴建立良好合作关系,争取资源与支持,拓展业务渠道。
北京市昌平区北京慈一堂中医
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昌平招,服从安排,能吃苦
药店店员岗位职责主要如下: 1. 药品销售:热情接待顾客,询问症状,依需求准确荐药,介绍功效、用法用量与注意事项。 2. 库存管理:盘点药品,掌握库存,按流程补货、退货,确保货架充足且无过期药。 3. 门店维护:保持店内整洁,陈列药品整齐美观;整理货架,张贴标签,维护设备正常运转。 4. 顾客服务:耐心答疑,处理售后问题,收集意见反馈,协助药师开展健康咨询活动。
北京市昌平区北京慈一堂中医
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昌平招店长,有责任心
养生保健品店店长岗位职责如下: 1. 经营管理:制定销售策略与目标,把控进货、库存,优化商品陈列,确保店铺高效运营、达成业绩指标。 2. 团队引领:招聘、培训、考核员工,提升专业素养与服务水平,激发工作热情。 3. 客户维护:解答疑问,依需求推荐产品,跟进售后,收集反馈,增强客户黏性与忠诚度。 4. 合规把控:确保产品合规销售,严守行业法规,监督宣传推广符合规范要求。
北京市昌平区北京慈一堂中医
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昌平招店长,有责任心
药店店长岗位职责如下: 1. 门店运营:制定销售计划,管理库存与陈列,把控药品采购、收货及储存,保障正常经营。 2. 人员管理:招聘、培训、排班店员,考核工作表现,激励团队提升服务与销售水平。 3. 客户服务:解答疑问,处理投诉,指导用药安全,维系良好顾客关系,提升满意度。 4. 合规经营:确保门店严守药品监管法规、医保政策,规范操作,按时上报报表数据。
北京市昌平区北京慈一堂中医
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昌平招店长,机灵肯干
储备店长岗位职责主要有: 1. 业务学习:深入研习店铺运营各环节,涵盖销售流程、库存管理、客户服务,掌握商品知识与陈列技巧。 2. 协助管理:辅助店长日常工作,参与排班、考勤统计,跟进订单处理、活动筹备,把控经营细节。 3. 团队协作:融入团队,组织培训分享,反馈员工诉求,提升协作默契与服务效能。 4. 应急处理:遇突发状况,如顾客纠纷、缺货危机,冷静应对、妥善化解,积累管控经验,为晋升做准备。
北京市昌平区北京慈一堂中医
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昌平招,有责任心
药店店员岗位职责主要如下: 1. 药品销售:热情接待顾客,询问症状,依需求准确荐药,介绍功效、用法用量与注意事项。 2. 库存管理:盘点药品,掌握库存,按流程补货、退货,确保货架充足且无过期药。 3. 门店维护:保持店内整洁,陈列药品整齐美观;整理货架,张贴标签,维护设备正常运转。 4. 顾客服务:耐心答疑,处理售后问题,收集意见反馈,协助药师开展健康咨询活动。
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昌平招店长,工资优厚
保健品店店长的岗位职责主要包括以下几个方面: 1. 销售与业绩管理 • 制定并执行销售计划与目标,分析销售数据,调整策略以提升业绩。 • 培训员工销售技巧,激励团队完成销售任务,处理顾客疑问与投诉,提高满意度。 2. 商品管理 • 负责商品的采购计划、陈列展示与库存盘点,确保商品供应与质量。 • 了解市场动态与新品信息,优化商品种类与结构,处理滞销品与过期商品。 3. 店铺运营与管理 • 制定并执行店铺运营制度与流程,监督员工日常工作,维护店铺秩序与环境。 • 管理店铺4. 客户服务与关系维护 • 建立并维护客户关系管理系统,开展会员活动,提高客户忠诚度与复购率。 • 收集与反馈客户需求与意见,为商品采购与服务改进提供依据。 5. 团队建设与培训 • 招聘、面试与选拔员工,组织培训与学习活动,提升员工专业知识与技能。 • 评估员工工作表现,制定绩效激励机制,营造良好团队氛围与企业文化。 6. 市场推广与品牌建设 • 策划并组织店铺促销活动、宣传推广活动,提升店铺知名度与品牌形象。 • 与供应商、合作伙伴建立良好合作关系,争取资源与支持,拓展业务渠道。
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昌平招店长,身体健康
陈列药品,准确标明品名、产权、规格、价格 存日常维护、落实门店销售促销活动。 门店日常管理 做好每月盘点库存 有相关经验 可自己独立上手 薪资范围:4000-5000+提成1.5%
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昌平招销售代表,踏实稳重
会做京东 天猫 淘宝 运营推广的,有经验者优先 一来能独立做的,年龄、地域、薪资不限
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昌平招销售代表,吃苦耐劳
我们的主要工作内容就是 通过电话与客户建立联系,推广产品或服务,实现销售业绩,并维护良好的客户关系。 1、底薪+奖金+提成+福利,综合薪资5000-8000 2、公司为员工免费提供宿舍(空调 、独立卫浴都有) 3、员工享受法定带薪假期 公司免费组织海边游 每年两次出国游 4、只要有业绩每天都可以提现出来,每天都是发薪日 5、公司位于员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 6、公司每月举办团建,公司员工可以跟董事长一起吃饭喝酒 7、公司有空调,给您提供温暖舒适的家 8、公司完善晋升机制:组员——科长——经理——实习总经理——总经理——董事——合伙人 加入我们,让我们一起变优秀!一起努力进步!
北京市昌平区北京慈一堂中医
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昌平招,踏实肯干
陈列药品,准确标明品名、产权、规格、价格 存日常维护、落实门店销售促销活动。 门店日常管理 做好每月盘点库存
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昌平招店长,待遇从优
岗位职责:1.根据公司战略规划,做好中医门诊的临床业务运营规划,达成经营管理目标。 2.具备销售和营销能力。 3.负责门诊对外政府关系的接待与维护。 4.具备招聘与管理能力。 任职要求: 1.具有门诊,医院管理经验优先考虑 2.具备三年以上的团队,门诊,运营等管理经验 岗位福利:公司免费提供吃住 五险一金 不定期团建 带薪年假
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昌平招店长,多劳多得
保健品店店长的岗位职责主要包括以下几个方面: 1. 销售与业绩管理 • 制定并执行销售计划与目标,分析销售数据,调整策略以提升业绩。 • 培训员工销售技巧,激励团队完成销售任务,处理顾客疑问与投诉,提高满意度。 2. 商品管理 • 负责商品的采购计划、陈列展示与库存盘点,确保商品供应与质量。 • 了解市场动态与新品信息,优化商品种类与结构,处理滞销品与过期商品。 3. 店铺运营与管理 • 制定并执行店铺运营制度与流程,监督员工日常工作,维护店铺秩序与环境。 • 管理店铺4. 客户服务与关系维护 • 建立并维护客户关系管理系统,开展会员活动,提高客户忠诚度与复购率。 • 收集与反馈客户需求与意见,为商品采购与服务改进提供依据。 5. 团队建设与培训 • 招聘、面试与选拔员工,组织培训与学习活动,提升员工专业知识与技能。 • 评估员工工作表现,制定绩效激励机制,营造良好团队氛围与企业文化。 6. 市场推广与品牌建设 • 策划并组织店铺促销活动、宣传推广活动,提升店铺知名度与品牌形象。 • 与供应商、合作伙伴建立良好合作关系,争取资源与支持,拓展业务渠道。
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昌平招店长,多劳多得
陈列药品,准确标明品名、产权、规格、价格 存日常维护、落实门店销售促销活动。 门店日常管理 做好每月盘点库存 有相关经验 可自己独立上手 薪资范围:4000-5000+提成1.5%
北京昌平区北京顺昌盛世大厦三到四号楼之间
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李淑荣
2025-08-29 15:00
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昌平招店长,多劳多得
5000元/月
李淑荣
2025-08-27 12:00
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北京招其他岗位,踏实稳重
15000-20000元/月
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北京招搬家配送,身体健康
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北京招服务员,服从安排,能吃苦
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2200-2200元/月
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