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昌平招审计助理,无不良嗜好
1. 管理会计部门:负责组建、管理和指导会计部门,确保会计部门的工作有序、高效地运转。 2. 制定会计政策:制定公司的会计政策和会计制度,确保公司的会计核算符合国家法律法规和会计准则的规定。 3. 监督会计核算:监督公司的会计核算工作,确保账务准确、完整、及时,并对会计报表的真实性、合法性和准确性负责。 4. 管理财务风险:制定和执行公司的财务风险管理策略,确保公司的资金安全和财务稳定。 5. 提供决策支持:为公司的经营决策提供会计和财务方面的支持和建议,帮助公司实现经营目标。 6. 公司财务报告:负责编制和发布公司的财务报告,向公司的股东、管理层和监管机构提供财务信息。
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昌平招店长,吃苦耐劳
运行等,维持药店良好的购物环境和秩序. 销售指标制定与达成:根据公司的整体销售目标,结合门店的实际情况,制定合理的月度、季度和年度销售计划,并通过有效的团队管理和销售策略,激励员工努力完成销售任务,提高药店的销售额和利润. 人员管理
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昌平招,机灵肯干
制定销售目标与计划:根据店铺的经营状况、市场趋势以及公司的要求,制定合理的年度、季度、月度销售目标,并将其分解到各个团队成员。同时,制定相应的销售计划和策略,确保目标的实现. 销售团队培训与指导:负责组织和开展对销售人员的专业知识、销售技巧、客户服务等方面的培训,提高团队整体素质和业务能力。定期对销售人员的工作进行指导和监督,及时发现问题并给予纠正和改进建议,帮助销售人员提升业绩. 客户管理
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昌平招,服从安排,能吃苦
在按摩推拿前,能够通过观察、询问、触诊等方式对客户的身体状况进行全面评估。观察客户的体态、姿势、行走步态等,初步判断是否存在脊柱侧弯、高低肩、长短腿等问题;询问客户的病史、疼痛部位、疼痛性质(如酸痛、刺痛、胀痛等)、疼痛发作频率等信息;通过触诊检查肌肉的紧张程度、关节的活动度、是否有压痛和结节等。例如,当客户主诉腰部疼痛时,通过触诊可以判断是腰部肌肉劳损还是腰椎间盘突出引起的,为后续的按摩推拿治疗提供方向。 根据评估结果,制定个性化的按摩推拿方案。对于肌肉劳损的客户,重点采用放松肌肉的手法;对于关节疾病的客户,在放松肌肉的基础上,可能需要适当运用整复手法或增加关节活动度的手法;对于身体较为虚弱的客户,手法要轻柔,避免过度刺激。
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昌平招,机灵肯干
负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务;做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是:大专及以上学历,年满18周岁;有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力;有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有:1、一站式招商外包;2、企业招商;3、政府招商;4、园区招商;5、商业招商;6、再出发品牌招商;7、再出发连锁招商。
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昌平招,多劳多得
了解需求:通过与顾客的沟通,了解其健康状况、症状及用药需求等,以便提供准确的药品推荐和专业的用药建议. 药品推荐:依据顾客的需求和病情,结合自身专业知识,向顾客介绍合适的药品,包括药品的功效、适用症状、使用方法、注意事项、不良反应等,帮助顾客做出正确的购买决策. 达成销售:努力促成药品的销售,提高药店的销售额和业绩,同时确保销售过程合法合规,不误导顾客. 售后服务:为顾客提供售后服务,如解答用药后的疑问、处理药品质量问题等,提高顾客的满意度和忠诚度。 药品管理
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昌平招,多劳多得
负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务;做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是:大专及以上学历,年满18周岁;有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力;有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有:1、一站式招商外包;2、企业招商;3、政府招商;4、园区招商;5、商业招商;6、再出发品牌招商;7、再出发连锁招商。
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昌平招会计,熟手优先
负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务;做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是:大专及以上学历,年满18周岁;有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力;有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有:1、一站式招商外包;2、企业招商;3、政府招商;4、园区招商;5、商业招商;6、再出发品牌招商;7、再出发连锁招商。
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昌平招审计助理,身体健康
财务管理与制度建设 建立和完善财务制度:根据国家财经法规、会计制度以及公司实际情况,主持起草或修订公司具体的财务会计制度、规定和办法,并确保其有效执行,以规范公司的财务行为. 财务组织与团队管理:负责财务部门的组织架构搭建、岗位职责明确与人员分工安排,组织财务人员的业务学习、培训和技能训练,提高团队整体素质,监督和考核下属员工的工作绩效. 会计核算与财务报表
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昌平招,吃苦耐劳
推拿按摩大专及以上学历,年满18周岁;有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力;有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有:1、一站式招商外包;2、企业招商;3、政府招商;4、园区招商;5、商业招商;6、再出发品牌招商;7、再出发连锁招商。
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昌平招,二把刀勿扰
电话咨询:负责接听患者或家属打来的咨询电话,耐心解答关于医院科室分布、医生出诊时间、就诊流程、医疗服务项目等一般性问题,并做好记录. 现场咨询:在前台为现场患者及家属提供咨询服务,解答他们关于医院的各种疑问,如医保政策、检查检验注意事项等,提供准确、详细的信息,帮助患者更好地了解医院的服务. 预约管理 预约挂号:通过电话、网络等方式接受患者的预约挂号请求,准确记录患者的基本信息、预约科室、医生及就诊时间等,并及时将预约信息录入医院系统,确保患者能够按时就诊. 预约提醒:适时了解患者的复查预约情况,提前通过电话、短信等方式提醒患者按时就诊,避免患者因遗忘而错过预约时间. 信息登记与管理
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昌平招,多劳多得
必须牢记公司的名称、地址、联系方式(包括电话、传真、邮箱等),能够准确无误地提供给来电、来访人员。例如,要清楚公司总机号码、各部门分机号码,以及公司官方网站、社交媒体账号等信息。 了解公司的主要业务范围、组织架构和核心产品或服务。当访客询问公司业务相关问题时,能够进行简单的介绍。比如,对于一家软件公司,要知道公司主要开发的软件类型、针对的客户群体,以及不同部门(如研发部、销售部、客服部)的主要职责。
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昌平招店长,工作积极
运营管理 协助日常运营:协助店长处理店面的日常事务,如人员考勤、工作安排、店面清洁等,确保门店正常运转。如在超市门店,需协助店长进行开店前的准备工作,包括检查货架陈列、商品补货等. 制定与执行计划:根据公司的战略目标和门店的实际情况,制定相应的运营计划,并负责组织实施和监督执行,以达成各项经营指标,如销售目标、利润目标等. 现场管理:负责店铺内的现场管理工作,维持良好的营业秩序,及时处理各类突发事件,保证营运现场始终保持平稳、顺畅的状态,为顾客提供优质的购物环境. 团队管理
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昌平招店长,工作认真
熟悉常见医疗器械(如血糖仪、血压计、体温计、轮椅、制氧机等)的名称、用途、使用方法和适用人群。例如,能够准确地教会顾客如何正确使用电子血压计测量血压,包括袖带的位置、松紧度以及测量的姿势等。 了解医疗器械的质量标准和维护保养知识。知道如何检查医疗器械是否正常工作,以及定期保养的要点。例如,对于血糖仪,要提醒顾客定期校准,更换试纸时注意型号匹配,以保证测量结果的准确性。
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昌平招店长,非诚勿扰
熟悉商品的采购流程,包括供应商选择、采购渠道拓展、采购谈判等环节。了解如何评估供应商的信誉、产品质量和价格优势。例如,知道如何通过参加行业展会、网络搜索等方式寻找优质供应商,并且能够在采购谈判中争取有利的采购价格、付款方式和交货期。 掌握商品陈列和展示的原则与技巧。明白如何根据店铺的空间布局、顾客流动路线以及商品的特性进行合理陈列,以吸引顾客的注意力,提高商品的可见度和吸引力。比如,知道将热门商品和促销商品放置在店铺的显眼位置,按照商品的类别、品牌或功能进行分区陈列,同时注意陈列的色彩搭配和层次感。 精通商品库存管理,包括库存盘点、库存周转率分析、安全库存设定等。能够通过数据分析来合理控制库存水平,避免积压库存或缺货现象。例如,会运用库存管理软件来实时监控库存数量,根据销售数据和市场趋势来预测商品的销售量,从而设定合理的安全库存,确保商品的持续供应。
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王波
2025-11-01 22:00
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8000元/月
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2025-10-30 12:00
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