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昌平招,有经验优先
了解需求:通过与顾客的沟通,了解其健康状况、症状及用药需求等,以便提供准确的药品推荐和专业的用药建议. 药品推荐:依据顾客的需求和病情,结合自身专业知识,向顾客介绍合适的药品,包括药品的功效、适用症状、使用方法、注意事项、不良反应等,帮助顾客做出正确的购买决策. 达成销售:努力促成药品的销售,提高药店的销售额和业绩,同时确保销售过程合法合规,不误导顾客. 售后服务:为顾客提供售后服务,如解答用药后的疑问、处理药品质量问题等,提高顾客的满意度和忠诚度。 药品管理
北京市昌平区北京慈一堂中医
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王先生
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昌平招店长,踏实稳重
中医店长的主要工作职责包括以下几个方面: 日常运营和管理:负责中医店的日常运营和管理,包括制定店内销售策略、营销活动、服务标准等。监督和指导中医师的工作,确保中医师按照规范开展医疗业务,维护客户满意度12。 人员管理:负责中医店的人员招聘、培训、排班等工作,制定并实施员工年度工作目标及绩效评估方案,监督执行,并对员工的工作质量进行评估34。 财务管理:负责处理店内的人事、财务、营销等方面的事务,确保店内的运营和发展。制定并执行店内中医业务的成本控制和优化标准,确保中医服务的成本效益12。 安全管理:制定并执行店内中医业务的安全和合规规定,确保客户和员工的安全。制定并执行店内中医业务的质量控制和评估标准,确保中医服务的质量12。 市场拓展:与其他的中药店合作,维护和发展与其他药店的关系,扩大中医店的市场份额。负责各项营销策划活动的实施执行,对接内外部客户,做好诊所品牌宣传和运营管理工作12。 客户服务:负责门诊客户服务体系的建立与日常维护,保证客户满意度。定期组织培训、指导下级,帮助团队自我提升。维护良好的客情关系,提升顾客满意度13。 内部协调:统筹、协调各岗位之间的工作安排,制定医馆阶段性发展目标及具体实施计划,确保医馆经营目标的达成。负责开发、引进、管理、维护诊所中医医师16。 其他职责:处理医馆日常事务,保障医馆规范运作,不断提高医馆规范化、制度化管理。处理医馆基础设施、固定资产、耗材、医疗器械、设备的看管、维护、申购、报修
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昌平招,有经验优先
制定销售目标与计划:根据店铺的经营状况、市场趋势以及公司的要求,制定合理的年度、季度、月度销售目标,并将其分解到各个团队成员。同时,制定相应的销售计划和策略,确保目标的实现. 销售团队培训与指导:负责组织和开展对销售人员的专业知识、销售技巧、客户服务等方面的培训,提高团队整体素质和业务能力。定期对销售人员的工作进行指导和监督,及时发现问题并给予纠正和改进建议,帮助销售人员提升业绩. 客户管理
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昌平招店长,二把刀勿扰
运行等,维持药店良好的购物环境和秩序. 销售指标制定与达成:根据公司的整体销售目标,结合门店的实际情况,制定合理的月度、季度和年度销售计划,并通过有效的团队管理和销售策略,激励员工努力完成销售任务,提高药店的销售额和利润. 人员管理
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昌平招店长,吃苦耐劳
运行等,维持药店良好的购物环境和秩序. 销售指标制定与达成:根据公司的整体销售目标,结合门店的实际情况,制定合理的月度、季度和年度销售计划,并通过有效的团队管理和销售策略,激励员工努力完成销售任务,提高药店的销售额和利润. 人员管理
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昌平招,机灵肯干
制定销售目标与计划:根据店铺的经营状况、市场趋势以及公司的要求,制定合理的年度、季度、月度销售目标,并将其分解到各个团队成员。同时,制定相应的销售计划和策略,确保目标的实现. 销售团队培训与指导:负责组织和开展对销售人员的专业知识、销售技巧、客户服务等方面的培训,提高团队整体素质和业务能力。定期对销售人员的工作进行指导和监督,及时发现问题并给予纠正和改进建议,帮助销售人员提升业绩. 客户管理
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昌平招,多劳多得
了解需求:通过与顾客的沟通,了解其健康状况、症状及用药需求等,以便提供准确的药品推荐和专业的用药建议. 药品推荐:依据顾客的需求和病情,结合自身专业知识,向顾客介绍合适的药品,包括药品的功效、适用症状、使用方法、注意事项、不良反应等,帮助顾客做出正确的购买决策. 达成销售:努力促成药品的销售,提高药店的销售额和业绩,同时确保销售过程合法合规,不误导顾客. 售后服务:为顾客提供售后服务,如解答用药后的疑问、处理药品质量问题等,提高顾客的满意度和忠诚度。 药品管理
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昌平招,多劳多得
必须牢记公司的名称、地址、联系方式(包括电话、传真、邮箱等),能够准确无误地提供给来电、来访人员。例如,要清楚公司总机号码、各部门分机号码,以及公司官方网站、社交媒体账号等信息。 了解公司的主要业务范围、组织架构和核心产品或服务。当访客询问公司业务相关问题时,能够进行简单的介绍。比如,对于一家软件公司,要知道公司主要开发的软件类型、针对的客户群体,以及不同部门(如研发部、销售部、客服部)的主要职责。
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昌平招店长,工作积极
运营管理 协助日常运营:协助店长处理店面的日常事务,如人员考勤、工作安排、店面清洁等,确保门店正常运转。如在超市门店,需协助店长进行开店前的准备工作,包括检查货架陈列、商品补货等. 制定与执行计划:根据公司的战略目标和门店的实际情况,制定相应的运营计划,并负责组织实施和监督执行,以达成各项经营指标,如销售目标、利润目标等. 现场管理:负责店铺内的现场管理工作,维持良好的营业秩序,及时处理各类突发事件,保证营运现场始终保持平稳、顺畅的状态,为顾客提供优质的购物环境. 团队管理
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昌平招店长,非诚勿扰
熟悉商品的采购流程,包括供应商选择、采购渠道拓展、采购谈判等环节。了解如何评估供应商的信誉、产品质量和价格优势。例如,知道如何通过参加行业展会、网络搜索等方式寻找优质供应商,并且能够在采购谈判中争取有利的采购价格、付款方式和交货期。 掌握商品陈列和展示的原则与技巧。明白如何根据店铺的空间布局、顾客流动路线以及商品的特性进行合理陈列,以吸引顾客的注意力,提高商品的可见度和吸引力。比如,知道将热门商品和促销商品放置在店铺的显眼位置,按照商品的类别、品牌或功能进行分区陈列,同时注意陈列的色彩搭配和层次感。 精通商品库存管理,包括库存盘点、库存周转率分析、安全库存设定等。能够通过数据分析来合理控制库存水平,避免积压库存或缺货现象。例如,会运用库存管理软件来实时监控库存数量,根据销售数据和市场趋势来预测商品的销售量,从而设定合理的安全库存,确保商品的持续供应。
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昌平招店长,踏实稳重
能够组建和管理高效的店铺团队。这包括招聘合适的员工,培训员工的专业知识和销售技巧,以及制定合理的员工绩效考核制度。例如,定期组织员工培训,内容涵盖新的保健品知识、销售话术更新等,激励员工提高工作绩效,根据销售业绩、顾客满意度等指标对员工进行奖励或惩罚。 营造积极向上的团队氛围,促进员工之间的协作。比如,通过团队建设活动增强员工的凝聚力,使员工能够更好地配合完成店铺的销售任务和日常运营工作。
北京市昌平区北京慈一堂中医
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昌平招,工作认真
有良好的学习能力,能够主动学习新的药品知识、医疗器械知识和健康保健知识。随着医药行业的不断发展,新的药品和治疗方法不断出现,店员要及时学习掌握。例如,学习新上市药品的特点和使用方法,以便更好地为顾客服务。 积极参加药店组织的培训课程和学习活动。例如,参加药店定期举办的药学知识培训、销售技巧培训等,提升自己的专业水平和工作能力。
北京市昌平区北京慈一堂中医
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昌平招美容/美甲,吃苦耐劳
一.公司店面通过宣传推广小仪器体验式营销,以周围小区居民到店体验的形式与客户沟通,解答咨询问题。 二 通过体验式营销与客户有效沟通了解客户需求。寻找销售机会并完成销售业绩。 三 处理客户售后问题。通过店面体验 维护好客户.。 没有经验的怎么办? 我们有专业的带薪入职培训,有培训老师。与客户交流的销售技巧,入职团队后会尽快掌握销售技巧。 1.工资:无责任底薪4500_5000元。高提成+奖金+绩效。 2.新人带薪培训.年龄22-45岁之间. 公司提供食宿。 3.早上8点到12点,下午是2点到6点。
北京顺昌盛世大厦(天通苑西三区)
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昌平招美容/美甲,服从安排,能吃苦
一.公司店面通过宣传推广小仪器体验式营销,以周围小区居民到店体验的形式与客户沟通,解答咨询问题。 二 通过体验式营销与客户有效沟通了解客户需求。寻找销售机会并完成销售业绩。 三 处理客户售后问题。通过店面体验 维护好客户.。 没有经验的怎么办? 我们有专业的带薪入职培训,有培训老师。与客户交流的销售技巧,入职团队后会尽快掌握销售技巧。 1.工资:无责任底薪4500_5000元。高提成+奖金+绩效。 2.新人带薪培训.年龄22-45岁之间. 公司提供食宿。 3.早上8点到12点,下午是2点到6点。
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昌平招美容/美甲,踏实稳重
一.公司店面通过宣传推广小仪器体验式营销,以周围小区居民到店体验的形式与客户沟通,解答咨询问题。 二 通过体验式营销与客户有效沟通了解客户需求。寻找销售机会并完成销售业绩。 三 处理客户售后问题。通过店面体验 维护好客户.。 没有经验的怎么办? 我们有专业的带薪入职培训,有培训老师。与客户交流的销售技巧,入职团队后会尽快掌握销售技巧。 1.工资:无责任底薪4500_5000元。高提成+奖金+绩效。 2.新人带薪培训.年龄22-45岁之间. 公司提供食宿。 3.早上8点到12点,下午是2点到6点。
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北京招假期/小时工,非诚勿扰
先生
2025-08-29 17:00
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北京招其他岗位,多劳多得
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2025-08-29 17:00
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