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昌平招销售代表,吃苦耐劳
1. **市场调研与分析** - 深入调研目标市场,了解行业趋势、竞争对手情况以及潜在加盟商或合作伙伴的需求。 - 收集并分析市场数据,为招商策略的制定提供决策支持。 2. **招商策略制定与执行** - 根据市场调研结果,制定招商计划,明确招商目标、渠道、活动方案等。 - 执行招商策略,包括线上线下的推广活动、招商会议、一对一洽谈等,吸引潜在加盟商或合作伙伴。 3. **加盟商或合作伙伴筛选与谈判** - 对潜在加盟商或合作伙伴进行资质审核,评估其经营能力、市场资源等。 - 与潜在加盟商或合作伙伴进行商务谈判,协商合同条款,达成合作意向。 4. **合同签署与后续服务** - 负责合同文本的起草、审核、签署工作,确保合同条款合法合规。 - 为已签约的加盟商或合作伙伴提供后续支持,包括培训、营销指导、问题解决等。 5. **招商效果评估与反馈** - 定期评估招商效果,包括签约数量、签约质量、市场反馈等。 - 根据评估结果,调整招商策略,优化工作流程,提高招商效率。
北京市昌平区中福万合广场
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昌平招,身体健康
陈列药品,准确标明品名、产权、规格、价格 存日常维护、落实门店销售促销活动。 门店日常管理 做好每月盘点库存
北京市昌平区北京慈一堂中医
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昌平招店长,待遇从优
陈列药品,准确标明品名、产权、规格、价格 存日常维护、落实门店销售促销活动。 门店日常管理 做好每月盘点库存 有相关经验 可自己独立上手 薪资范围:4000-5000+提成1.5%
北京昌平区北京顺昌盛世大厦三到四号楼之间
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昌平招店长,工作认真
陈列药品,准确标明品名、产权、规格、价格 存日常维护、落实门店销售促销活动。 门店日常管理 做好每月盘点库存 有相关经验 可自己独立上手 薪资范围:4000-5000+提成1.5%
北京昌平区北京顺昌盛世大厦三到四号楼之间
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昌平招店长,吃苦耐劳
药店店长负责店内日常运营管理,包括销售策略制定、团队建设、顾客服务、药品管理和财务管理。他们确保合规经营,提升销售业绩,优化库存,处理顾客投诉,维护良好的工作环境,并监督员工培训与考核。
北京市昌平区北京慈一堂中医
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昌平招销售代表,有责任心
形像好,有野心,坚强乐观,能独当一面,有头脑,长远眼光,执行力强 坐得住,善于处理政府等外部关系的
北京市昌平区北京慈一堂中医
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王先生
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昌平招,待遇从优
区域总经理(Regional General Manager)是负责公司在特定地理区域的业务运营和管理工作的高级管理人员。以下是区域总经理的一些主要职责: 1. 业务战略规划: • 根据公司总体战略,制定并执行区域业务战略。 • 确定区域市场的目标和优先级。 2. 市场开发与管理: • 开发新市场和维护现有市场。 • 管理区域内的销售和分销渠道。 3. 客户关系管理: • 建立和维护与关键客户的关系。 • 提升客户满意度和忠诚度。 4. 团队领导与管理: • 领导和管理区域团队,包括招聘、培训、激励和绩效评估。 • 培养团队的领导力和专业技能。 5. 财务管理: • 监控和管理区域预算。 • 确保业务运营符合财务目标和合规要求。 6. 业务执行与监控: • 确保业务计划和目标的实现。 • 监控业务绩效,及时调整策略以应对市场变化。 7. 风险管理: • 识别和评估区域业务风险。 • 制定风险缓解措施和应急计划。 8. 合规与法规遵守: • 确保业务活动遵守当地法律法规和公司政策。 • 管理合规问题和潜在的法律风险。 9. 跨部门协调: • 与公司总部和其他区域协调,确保资源的有效分配和利用。 • 促进不同部门之间的沟通和合作。 10. 危机管理: • 在区域发生危机时,负责领导危机应对和问题解决。 • 保护公司品牌和声誉。 11. 业务拓展: • 寻找新的业务机会和合作伙伴。 • 推动新产品或服务的市场渗透。 12. 报告与沟通: • 定期向公司高层汇报区域业务进展和市场动态。 • 与团队和利益相关者进行有效沟通。 13. 文化建设与维护: • 推动公司文化在区域的落地和实践。 • 维护积极的工作环境和公司价值观。 区域总经理的角色要求具备强大的领导力、战略思维、商业洞察力和人际交往能力。他们需要在快速变化的市场环境中做出决策,同时确保业务目标与公司整体目标保持一致。
北京市昌平区北京慈一堂中医
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王先生
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昌平招,踏实稳重
药店推销人员,通常也被称为药店销售代表或医药代表,他们的主要职责是向药店、医院、诊所等医疗机构推销药品、保健品或医疗器械。以下是药店推销人员的一些主要工作职责: 1. 产品知识掌握: • 深入了解所销售药品的疗效、成分、使用方法和注意事项。 • 掌握相关医疗知识和行业动态。 2. 客户关系建立: • 建立和维护与药店、医院等客户的良好关系。 • 定期拜访客户,了解客户需求和反馈。 3. 销售目标达成: • 制定销售计划,确保达成或超越销售目标。 • 跟踪销售进度,及时调整销售策略。 4. 市场推广: • 推广公司产品,提高产品在目标市场的知名度和占有率。 • 组织或参与产品展示会、研讨会等市场活动。 5. 订单管理: • 处理客户订单,确保订单的准确性和及时性。 • 跟踪订单执行情况,解决可能出现的问题。 6. 售后服务: • 提供优质的售后服务,包括产品退换、客户咨询等。 • 及时解决客户在使用产品过程中遇到的问题。 7. 市场信息收集: • 收集市场信息,包括竞争对手情况、市场趋势等。 • 将市场信息反馈给公司,为产品开发和市场策略提供依据。 8. 产品培训: • 对客户进行产品知识培训,确保他们正确理解和使用产品。 • 定期参加公司的产品培训,提升自己的专业知识。 9. 合同谈判: • 与客户进行合同谈判,达成双方都能接受的合作条件。 • 管理合同,确保合同条款的执行。 10. 库存管理: • 与客户协调,确保产品库存的合理性,避免积压或缺货。 11. 合规性遵守: • 遵守医药行业的相关法律法规,确保销售活动的合规性。 • 了解并遵守公司的合规政策和行业准则。 12. 报告撰写: • 定期撰写销售报告,总结销售情况和市场动态。 • 提出改进建议,帮助公司优化销售流程和产品策略。 药店推销人员的工作需要具备良好的沟通技巧、专业知识和市场敏感度,以确保能够有效地推销产品并维护客户关系。
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王先生
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昌平招销售代表,有责任心
养生保健品店经理岗位职责:负责店铺日常运营,包括商品管理、库存管理、销售促进及客户服务;确保产品质量与安全,培训店员专业知识;制定营销策略,提升品牌影响力;维护客户关系,达成销售目标;营造良好购物环境,确保合规经营。
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昌平招,踏实肯干
片区经理负责所辖区域的整体运营与管理,包括销售目标制定与执行、团队组建与培训、客户关系维护、市场调研及竞品分析。需确保业绩达标,优化销售策略,提升团队效能,及时解决市场问题,推动区域业务持续增长。
北京市昌平区北京慈一堂中医
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昌平招销售代表,踏实稳重
储备店长岗位职责包括:协助店长管理店铺日常运营,确保销售目标和服务标准达成;学习并掌握店铺管理知识,参与员工培训与指导;分析销售数据,提出改进建议;处理顾客投诉,维护品牌形象;为未来店长职位做准备,承担领导责任。
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昌平招店长,熟手优先
陈列药品,准确标明品名、产权、规格、价格 存日常维护、落实门店销售促销活动。门店日常管理 做好每月盘点库存 有相关经验 可自己独立上手薪资范围:4000-5000+提成1.5%32、药店员/租药师证懂得药学原理,医学知识,药品售卖法规等 医药相关专业,有医药零售工作经验优先 可以先了解情况是否需要提供住宿,是否需要上社保,是否有药师证,最好就近入职薪资范围:2500-4000+提成3%租药师证的一年5000-6000可谈
北京市昌平区北京顺昌盛世大厦
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昌平招,非诚勿扰
药店店员岗位职责主要包括: 1. 接待顾客,了解顾客需求,提供专业建议和用药指导。 2. 负责药品的摆放、整理、清洁和养护工作。 3. 负责药品的进货、验收、上架和库存管理。 4. 负责收银、结账和开具发票。 5. 负责店内卫生和安全管理。 6. 负责药品销售数据的统计和分析。 7. 完成上级交办的其他任务。
北京市昌平区北京慈一堂中医
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昌平招店长,踏实稳重
保健品店店长岗位职责:负责店铺日常运营与管理,包括商品陈列、库存管理、销售促进及客户服务;制定并执行销售策略,达成销售目标;监督员工工作表现,培训提升团队专业能力;维护店内环境,确保顾客购物体验;处理顾客投诉及售后问题。
北京市昌平区北京慈一堂中医
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昌平招销售代表,踏实肯干
药品采购员需依据药品需求计划,筛选合法合规且信誉良好的供应商。负责药品的询价、比价、议价与采购合同签订,严格把控药品质量与采购成本。跟踪采购进度,确保药品按时到货并验收合格。同时,管理供应商档案,维护良好合作关系,保障药品供应稳定高效。
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北京招小工,服从安排,能吃苦
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2025-08-28 19:00
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