岗位职责:
1.负责公司人力资源规划的制定与实施，招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等；
2.组织和实施招聘活动，包括职位发布、筛选简历、组织面试等；

任职要求：
1.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
2.具备良好的职业道德。

福利待遇：
1.七小时工作制，单休，固定周天休息，法定节假日正常休。
2.试用期1-3个月3000转正3500，综合薪资4500+

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