先生
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发布信息 | 薪资 | 发布时间 | 项目地点 | 人数 |
|---|---|---|---|---|
| 岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施，招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等； 2.组织和实施招聘活动，包括职位发布、筛选简历、组织面试等； 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.具备良好的职业道德。 福利待遇： 1.七小时工作制，单休，固定周天休息，法定节假日正常休。 2.试用期1-3个月3000转正3500，综合薪资4500+ | —— | 2025-05-26 11:00 | 甘肃兰州城关 | 1 |
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