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厦门招门店店长,有经验优先
18元/小时包吃包住 急招酒店长期洗碗工【时间班次如下!12:00-21:00 洗碗工15:00-00:00 洗碗工23:00-8:00 洗炉灶工 可兼职可长期固定班次!!!面试包过!手脚快 能接受洗碗拖地之类的活就行!【要求 黑鞋子 无大面积纹身浮夸染发第一次去要带身份证 包吃工作餐 包住【地点】集美区喜来登大酒店【报名】 罗
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厦门招门店店长,机灵肯干
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思明招销售代表,踏实稳重
新媒体各类平台运营 带薪培训、手把手教学 拍摄剪辑专业人员带教、大神陪同 不用地推,不用陌拜,不用一直打电话【每月10号发薪日】 逛逛社区、拍拍视频、邻里唠唠 上班时间自由 氛围轻松无压力...... 不懂有人手把手教学 【你可以学到】 1、线上新媒体平台运营:有抖音、小红书、等拍摄、剪辑、运营学习, 2、与线下房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识; 3、深入了解房产行业的动态、市场政策,并敏锐捕捉市场先机; 4、作为业主和客户的桥梁进行高端商务谈判、了解到各行业动态,结交各行各业的精英,高端圈子; 【岗位职责】 1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及抖音、小红书、短视频等相关网站的运营; (内网大量完善的房客源信息,不用担心前期无资源,专业系统培训助你快速掌握自媒体获客,完成前期积累) 2、负责客户接待,并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务; (不知如何开展?不必担心,有系统实战课程助你成长) 3、负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务; (不懂服务?不用担心,师父一对一传授教学) 4、负责做好老客户关系的维护; (不懂维护客户、怕尴尬?优秀伙伴毫不吝啬随时帮助,时刻分享) 【任职资格】 1、年龄21-40周岁,热爱销售,勇于挑战; 2、性格热情开朗,能积极主动为顾客提供优质服务; 3、具有较强的学习能力,能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识; 4、具有良好团队合作精神,能够互帮互助,愿意为团队荣誉付出努力; 5、具有一定抗压性,能够接受工作中的挑战和压力; 【你会关心】 1、薪资架构:保障收入4000-9000起;提成高达(23-52%)+开单奖励+每月现金奖励+荣誉奖励,人均9k以上 2、合伙福利:享受内部精英股,成为平台合伙人; 3、培训:从销售技能到管理运营,全程系统培训;同时有一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 4、晋升:半年一次店长竞聘,公平公正公开,无空降兵,无绿色通道,只要你有能力,平台就为你投资开店。 【福利标配】 1、工作时间:每天9:00上班,每周休1天,享有法定节休日+带薪年休(5-15天); 1、薪资架构:保障收入4000-9000起;提成高达(23-52%)+开单奖励+每月现金奖励+荣誉奖励,人均9k以上 3、员工福利:定期团建(出游,轰趴,大餐),周年礼物,生日庆祝 4、保障福利:商业保险(高达5w)+社保补贴+麦基金(高达30w)医疗&意外互助金,保障家人的福利; 【总部面试地址】:湖里区万科云玺1号领航楼10楼1001(低楼层1-12F) 【上班地点】:公司岛内外根据居住地,给您就近安排 【注意事项】:投递简历后请耐心等待,HR第一时间会联系你的,请勿重复投递和联系。
麦田房产(世茂湖滨首府店)
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思明招店长,非诚勿扰
1. 负责组织制定部门年度和月度计划,带领部门员工努力完成酒店赋予的经营任务,定期对部门月度、年度经营情况进行分析。 2. 负责餐饮接待工作,熟悉包厢流程 3. 负责做好部门员工的管理和服务质量的考核制度。 4. 负责组织制定并实施本部门员工培训计划,经常开展岗位练兵活动,不断提高员工的业务素质和服务技能。 5. 完成酒店领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 性别:女 身高165,五官端正,有同等岗位3年以上经验。 2. 具备良好的组织能力和领导力。 3. 能够承受工作压力,具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 薪资面议,某国企酒店
厦门市思明区鼓浪屿海上花园酒店
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湖里招店长,机灵肯干
工作要求: 1、年龄35-45岁,身体健康,有效健康证。 2、要求初高中以上学历,具有5年以上大型团餐现场组织管理能力,应辩能力强者优先录取; 3、身心健康吃苦耐劳,服从上级领导的的安排,在公司长期稳定工作。 工作职责: 1、全面负责项目点餐厅准备工作; 2、坚持在一线及时发现和纠正过程中的问题,不断改善质量,妥善处理客户问题; 3、负责区域营业额,营业费用及人员管理、培训,定期盘点,合理控制损耗。 上班时间 :6:30-17:00(中午休息2小时),月休4天 工资福利:3705-4480元/月,另有加班费约500-600元,包吃住,五险一金
枋湖西路39号
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思明招店长,身体健康
有相关会所、餐酒吧管理、营销服务类工作经验优先,熟悉收银仓库管理流程,亲和力强,热情大方!! 工作时间:18:30——03:00 月休4天 工作职责: 1、负责店面的整体运营管理工作,带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。 2、负责做好店面的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等,保证顾客的满意度。 3、负责店面良好组织氛围的塑造和人员素质的管理,保证员工对企业的满意度。 4、客情维系,定期分析店铺运营数据,并形成报告及改善方案。 任职要求: 1. 餐饮、酒吧管理相关专业的大专及以上学历,有营销服务经验者学历可放宽。 2. 1年以上餐饮行业管理经验,熟悉餐饮各岗位职责和内容,能够制定相关的岗位制度; 3. 善于带领团队,有整合各方面资源,独当一面的能力; 4. 具有较强的市场营销和沟通能力,能够制定并实施有效的销售计划; 5. 具有较强的财务管理和成本控制能力,能够有效地控制餐厅的成本; 6. 具有良好的服务意识和客户导向思维,能够为客户提供优质的服务。
福建省厦门思明区体育路88号奥永广场9楼
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思明招店长,二把刀勿扰
有相关会所、餐酒吧管理工作经验优先,熟悉收银仓库管理流程,亲和力强,热情大方!! 工作时间:18:30——03:00 月休4天 工作职责: 1、负责店面的整体运营管理工作,带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。 2、负责做好店面的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等,保证顾客的满意度。 3、负责店面良好组织氛围的塑造和人员素质的管理,保证员工对企业的满意度。 4、客情维系,定期分析店铺运营数据,并形成报告及改善方案。 任职要求: 1. 餐饮、酒吧管理相关专业的大专及以上学历; 2. 1年以上餐饮行业管理经验,熟悉餐饮各岗位职责和内容,能够制定相关的岗位制度; 3. 善于带领团队,有整合各方面资源,独当一面的能力; 4. 具有较强的市场营销和沟通能力,能够制定并实施有效的销售计划; 5. 具有较强的财务管理和成本控制能力,能够有效地控制餐厅的成本; 6. 具有良好的服务意识和客户导向思维,能够为客户提供优质的服务。
福建省厦门思明区体育路88号奥永广场9楼
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厦门招电工,踏实稳重
招聘岗位:厦门航空(福州)酒店管理机场中转员岗位要求:年龄18-25周岁,乘务相关专业或有机场地勤工作经验优先工作内容:1、为宾客提供问讯服务;2、在接待过程中主动询问宾客意见,记录并上报给当班领班;3、做好客史档案的编写、保存及查询工作;上班时间:两班制,上四休二A班:09:30-12:30,18:00-01:30(实际工作10.5小时)B班:12:30-22:00(晚餐0.5小时,时间工作9小时)薪资福利:薪资3800-4500元之间,入职即缴交五险一金,享受餐补,免费员工公寓宿舍(水电费自理),带薪年假,工会福利,三节费等合同关系:派遣关系工作地点:福州长乐国际机场中转厅联系人:(孙女士)
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集美招店长,工作积极
我们是在闽南深耕十年的早餐连锁品牌,拥有40+直营门店,主打现制早餐与便捷服务。2026年将进军浙江市场,现诚邀敢于挑战的店长加入,共创“从管理者到合伙人”的事业之路! 岗位要求: 1. 性别不限,18岁以上,大专及以上学历(能力突出者可放宽); 2. 具备较强的人员沟通及带训能力且抗压能力强; 3. 热爱餐饮行业,立志于在餐饮管理方面长期发展; 4. 有良好的团队合作意识,能够适应快节奏的工作和轮班制; 5. 要求有连锁管理经验,店长职位1年以上,无经验但具备管理能力者可选“管培生通道”; 6. 有连锁门店或中餐管理工作经验者优先。 7.允许外出,工作地点暂定:厦门,漳州,泉州 实习店长:5000-6000元/月(底薪4000元+外出补贴50/天) 储备店长:6000-10000元/月(底薪4800元+社保+门店业绩抽成+1000元公司补贴) 公司提供良好的发展晋升渠道:实习店长--储备店长--【实习技术员--技术员--督导--区域经理】。公司会根据个人能力进行考核定级,同时也给内部成员提供投资机会。
厦门市集美区南包侠·脆皮煎包(灌口二店)
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翔安招,二把刀勿扰
福利:包吃包住、节假日补贴、高温补贴 按照标准流程洗车,清洗内饰,打蜡,抛光镀晶等,满足客户需求,听从店长安排,踏实细心稳重 岗位职责: 1. 按照公司标准流程进行车辆清洗,确保清洗质量达到客户需求。 2. 负责车辆内饰的清洗工作,保证内饰清洁。 3. 进行车辆打蜡、抛光及镀晶等美容处理,提升车辆外观及性能。 4. 完成分配的其他相关工作。 5. 保持工作区域的整洁和有序,确保安全生产。 6.利用闲余时间学习维修、汽车美容等相关技能 任职要求: 1. 吃苦耐劳 肯学习肯上进 2. 能够认真听课,快速掌握新的技能。 3. 有责任心,能够承担工作中出现的问题。 4. 踏实细心,有良好的团队合作精神。
福建省厦门市翔安区艺车术汽车美容会所(艺车术汽车美容会所)
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思明招,吃苦耐劳
布草房领班岗位职责 1、从客房部经理,主管的工作安排 2、监督员工操作规范(如布草分类、存放标准、卫生要求),定期检查工作质量(如分拣是否准确、库存记录是否及时),对违规行为及时纠正。 3、清点布草库存:核对干净布草与脏布草的数量,记录损耗和库存情况,及时反馈。 4、维护布草存储环境:确保布草房整洁、干燥、通风,分类存放布草(按品类、尺寸、颜色),避免受潮、发霉或虫蛀;定期检查货架。 5、协调脏布草与洗涤厂的交接:按洗涤厂要求分装脏布草(如分类打包、标注数量),确保交接清晰;跟进洗涤进度,确保干净布草按时返回。 6、检查洗涤质量:对返回的干净布草进行抽查(如是否有残留洗涤剂、破损、污渍),发现不合格品及时返洗或上报主管;记录洗涤问题(如某批次毛巾泛黄),反馈给洗涤厂改进。 7、落实布草房安全制度:禁止烟火,定期检查消防设备(如灭火器、烟雾报警器);监督员工正确使用设备(如熨烫机、缝纫机),避免发生事故。 福利待遇: 1、享有国务院规定的带薪年休假 2、免费提供工作服 3、免费提供一日三餐工作餐 4、免费员工宿舍:24小时热水供应、空调、洗衣机、免费wifi、电梯 5、丰富多彩的员工活动如: 每季度举办生日聚会、趣味运动会等 6、为员工缴纳社会保险和住房公积金
思明区镇海路12号之八
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思明招,工作积极
一、仓库管理: 1.负责文创商品(手工艺品、文创礼品、书籍等)的收货、验货、入库、上架、整理工作。 2.负责商品仓库的日常维护、盘点、库存管理,确保账实相符。 3.根据销售需求进行拣货、打包、发货(线上/线下)。 4.保持仓库环境整洁、安全、有序。 二、收银工作: 1.负责门店日常收银、结算工作,熟练操作收银系统。 2.为顾客提供快速、准确、友好的结账服务。 3.做好每日销售报表及现金管理。 三、其他: 1.协助店内商品陈列、补货及简单的店面维护。 2.完成店长交办的其他相关工作。 四、任职要求: 1.经验: 有大型超市仓库管理工作经验或熟悉仓库管理流程优先考虑。 2.技能:熟练操作电脑(包括基本的办公软件如Word/Excel,及收银、库存管理软件);具备收银工作经验或能力,责任心强,细心耐心;具备良好的数字观念和基本的账务处理能力;具备一定的商品分类、整理归纳能力;身体健康,能胜任仓库整理、搬运、收纳等工作 我们期待踏实肯干、经验丰富的您加入我们温馨的文创团队!
厦门大学思明校区(思明南路422号)
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厦门招导购促销,吃苦耐劳
实名
岛内外门店40+家,就近分配! 岗位职责: 1. 负责内衣产品的销售与推广 2. 提供专业的产品咨询与顾客服务 3. 维护店铺日常运营及商品陈列 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和销售能力 2. 能够积极配合团队完成销售目标 3. 对时尚内衣行业有一定的了解和热情 4. 有内衣导购或服装销售经验优先 薪资范围:导购4-6千,店助5-8千,店长1万+ 工资组成:底薪+星级奖励-销售额提成+加班费+其他福利。 上班时间:早09:00--17:00 晚班14:30--10:30,早晚班,个别门店上班时间有细微区别。 福利:生日福利 就近分配 工作8小时制 加班费 缴纳五险 工龄奖 公司处理快速发展阶段,欢迎优秀员工加入我们团队!
湖里区联昌大厦(湖里大道)
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湖里招招商主管/团队经理,踏实肯干
人员招聘流程 问答 1.是否从事过服务行业 2.能否服从公司各项要求,制度 3.能否完成永辉各项制度 4.年龄是否超过50周岁 5.有没有充分的服务意识,〔可以列举几个例子〕 6.能否接受公司调度〔岗位,或班次〕 7.非必要事情不得请假,每月两天休息不得在法定假期休息,其余周一至周四或非法定节假日可以随意选择,能否接受。 管理人员选择 招聘 1.上面问答所有问题都可以接受 2.有商超联营专柜管理经验优先考虑 3.之前永辉体制内做过小店或合伙人优先 4.年龄不超过45岁且有服务行业经验的通过问答优先培养 内部选拔 开业后一个月可以进行内部投票选拔,分三次综合评选出。 员工自选, 1.早晚班通过投票各选一人 2.门店店长选出一人 3.评选由,专业技能,服务意识,团结员工,细节意识,四项为基准考核,考核最好的为本店联营专柜主管,〔由店长主导考核,如三人未达到则本月考核结束〕 超市联营专柜日常运营流程 1.热情,积极,阳光面对每天的工作 2.对待顾客要积极,不能表现出不耐烦,从您好〔早晨好,中午好,晚上好〕需要什么或吃点什么开始至服务完成,生活愉快,购物愉快结尾 3.着装合身,干净,围裙干净,注意个人形象,卫生,上班前整理着装〔口罩,帽子,手套〕 4.整体台面,干净,整洁,饱满 5.后场卫生,保持干净,整洁 6.每个人都要会写入库标签,格式,商品入库标签每人负责一天,不准出现过期出现问题追责到个人 7.早晚班每天日常交接货品位置,先进先出 8.加工自制商品,每个班次新做的必须先行试吃,试吃完毕指出问题 9.每周二晚大扫除,标准由店长制定,主管隔天或当天负责检查。 10.超市各项检查都能完美通过,每月对门店员工整体打分,评选优秀员工给予奖励,奖励幅度由店长制定 11.对因工作原因受委屈的给予奖励,奖励幅度由店长制定 管理人员工作流程 1.完成以上联营专柜流程 2.熟练掌握专柜各柜台操作技能 3.每天能负责的检查各产品保质期 4.对每天订货流程熟练掌握,可以把控订单货量 5.能充分调度员工热情使专柜运营更轻松,快速,高效
永辉超市(五缘湾店)(暂停营业)(日圆二里1号建发湾悦城1层)五缘湾永辉超市
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湖里招店长,非诚勿扰
人员招聘流程 问答 1.是否从事过服务行业 2.能否服从公司各项要求,制度 3.能否完成永辉各项制度 4.年龄是否超过50周岁 5.有没有充分的服务意识,〔可以列举几个例子〕 6.能否接受公司调度〔岗位,或班次〕 7.非必要事情不得请假,每月两天休息不得在法定假期休息,其余周一至周四或非法定节假日可以随意选择,能否接受。 管理人员选择 招聘 1.上面问答所有问题都可以接受 2.有商超联营专柜管理经验优先考虑 3.之前永辉体制内做过小店或合伙人优先 4.年龄不超过45岁且有服务行业经验的通过问答优先培养 内部选拔 开业后一个月可以进行内部投票选拔,分三次综合评选出。 员工自选, 1.早晚班通过投票各选一人 2.门店店长选出一人 3.评选由,专业技能,服务意识,团结员工,细节意识,四项为基准考核,考核最好的为本店联营专柜主管,〔由店长主导考核,如三人未达到则本月考核结束〕 超市联营专柜日常运营流程 1.热情,积极,阳光面对每天的工作 2.对待顾客要积极,不能表现出不耐烦,从您好〔早晨好,中午好,晚上好〕需要什么或吃点什么开始至服务完成,生活愉快,购物愉快结尾 3.着装合身,干净,围裙干净,注意个人形象,卫生,上班前整理着装〔口罩,帽子,手套〕 4.整体台面,干净,整洁,饱满 5.后场卫生,保持干净,整洁 6.每个人都要会写入库标签,格式,商品入库标签每人负责一天,不准出现过期出现问题追责到个人 7.早晚班每天日常交接货品位置,先进先出 8.加工自制商品,每个班次新做的必须先行试吃,试吃完毕指出问题 9.每周二晚大扫除,标准由店长制定,主管隔天或当天负责检查。 10.超市各项检查都能完美通过,每月对门店员工整体打分,评选优秀员工给予奖励,奖励幅度由店长制定 11.对因工作原因受委屈的给予奖励,奖励幅度由店长制定 管理人员工作流程 1.完成以上联营专柜流程 2.熟练掌握专柜各柜台操作技能 3.每天能负责的检查各产品保质期 4.对每天订货流程熟练掌握,可以把控订单货量 5.能充分调度员工热情使专柜运营更轻松,快速,高效
永辉超市(五缘湾店)(暂停营业)(日圆二里1号建发湾悦城1层)五缘湾永辉超市
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2025-09-05 13:00
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厦门招快递员,二把刀勿扰
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