招聘职位:
薪酬/绩效/员工关系职位描述:任职资格:1.22-40周岁,形象气质好,有较好的沟通表达能力;2.大专及以上学历,人力资源活财务相关专业;3.两年以上从事人力资源的薪酬绩效等数据整理类相关工作经验;4.对数据敏感,有高度的责任心,做事仔细,有较强的学习力;5.对计算机的相关函数操作较熟练:工作内容:1、依据绩效考核管理制度的相关规定,监督与跟进绩效考核实施过程;2、负责各部每月绩效考核数据的收集、整理、汇总、分析及绩效结果跟进;3、对绩效实施过程中的异常事件进行反馈;4、负责员工月度考勤、请假的统计、分析工作;5、负责员工考勤异常的反馈,并及时协调解决员工的考勤争议及分歧问题;6、负责考勤系统、设备的正常维护管理工作;7、对考勤过程中出现的各类假期进行统计、汇总分析,并提出相关优化建议;8、对调休假期进行统一管理并跟进核实; 公司地址:经济开发区莲华山工业园区贺陈路13号月薪:
4500-6000元/月