8月4日招聘达丰电脑8月4号面试政策男女不限18-40周岁，严查学生。模式一：返费工员工在职31天，奖励1200元员工在职61天，奖励1000元员工在职91天，奖励1000元出名单需要在职，含6%服务费。模式二：小时工首月工价24元/时第二第三个月工价/23元/H工期30/60/90天；员工需要在职：32天/62天/92天；出名单日无需在职，含6%服务费。=======供应商利润=======模式一：供应商利润，员工入职100（需在职三天第四天出名单）在职1300/31天，出名单需要在职，含6%服务费。模式二：供应商利润，员工入职100（需在职3天第四天出名单）在职1300/31天，出名单无需在职，含6%服务费。=====小时工补差价时间=====每月2-5号出差价名单，6-8号打款；差价计算：以员工应税工资及工时计算，包括所有津贴及食宿费用等。财富热线(李涛)