7.5保安主管；8000-9000 综合工资1万以上1、录用安保人员需符合国家法律法规与公司物理安全部门的要求确保核查所有人员信息,并保证准确: 2、按要求合理配置公司区域内安保岗位和执勤时间,并主动核实各岗位及执勤时间,确保安保人员执勤效果: 3、定期培训与考核安保人员的工作技能和行为规范,确保安保人员具备相应综合素质和服务水平: 4、发现安保人员违规和违纪等行为,及时上报并按规定处理,确保约束力: 5、月度汇总和核算安保服务工时及费用,无不实和虚假的工时及费用产生; 具体有良好沟通表达能力，有一定的解决问题的能力，会使用办公软件有定的文字表达的能力;特质: 6、月度汇总安保服务的各项KPI考核,发现问题并提出改进方案,确保同类问题不重复发生: 有较好执行力、判断力、责任心、团队合作意识，有清晰逻辑思维。 7、三十六以下、身高170cm及以上，大专以上学历，普通话标准，无违法犯罪记录;: 8、从事安保管理岗位工作2年及以上，管理过10人及以上的安保团队;管理过5A写字楼安保管理工作经验，有处理突发事件的相关经验，有跨城市管理经验:熟悉安保各岗位工作职责，熟悉应急响应处理流程，了解基础急救知识，了解安保、消防等相关法律法规，了解园区或楼宇出入管理人防及技防方案;能力；联系方式邱主管（电话微信同步）