岗位职责：
1.根据公司的发展战略，制定本部门的人力资源规划，对人才的选聘；
2.公司品质体系的建立和维护；
3.对来料、制程、出货的产品品质检验结果进行确认；
4.供应商的品质辅导和保证；
5.产品测量和可靠性的监督实施；
6.公司内部品质标准的建立；
7.品质数据统计与分析；
8.不合格品的控制；
9.客户投诉的分析、改善和预防，8D报告；
10.下属日常工作的监督及培训考核；
11.上级安排的其他工作事项。

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