军工项目申报员岗位职责与岗位要求
一、岗位职责（军工行业特殊性场景）
（一）军工政策与项目渠道研究
专项政策跟踪：聚焦国防科工局、军委装备发展部、各军兵种装备部等发布的《武器装备科研生产许可目录》《国防科技工业发展规划》等文件，以及军队采购网、全军武器装备采购信息网的项目招标公告。
军工项目类型筛选：区分装备预研项目（如 “十四五” 预研课题）、型号研制项目（如某型装备配套研制）、国防科技重点实验室申报、军转民技术转化项目等，匹配企业军工资质与技术能力。
（二）涉密申报材料全流程管理
涉密材料编制：协同技术部门撰写《武器装备科研生产许可证申请书》《保密资格认证申报材料》《装备承制单位资格审查文件》等，严格遵循《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》等规定，确保涉密信息标注规范（如 “秘密”“机密” 等级）。
军工专项流程跟进：负责军队采购网线上申报、军方代表处现场审核、保密资格认证现场审查等环节，协调企业保密办、质量部门完成《武器装备质量体系认证》等配套资质办理。
军工项目答辩准备：针对军方专家评审会，准备涉密 PPT（需通过企业保密办审核），提炼技术指标对国防建设的支撑作用（如装备可靠性、国产化率等）。
（三）军工资质维护与军方关系对接
“军工三证” 全周期管理：定期复核武器装备科研生产许可证、保密资格证、装备承制单位资格证的有效期，组织年度保密教育培训、资质延续申报，避免因资质失效影响项目参与资格。
军方 / 军工集团对接：与军队装备采购部门、军工集团（如中国兵器工业集团、中国航发集团）的项目主管建立常态化沟通机制，获取内部项目信息（如某型装备配套需求），协助企业进入军方合格供应商名录。
（四）涉密项目风险管理
保密合规审查：对申报材料中的技术参数、应用场景进行保密风险评估，防止涉密信息违规披露（如涉及军事用途的技术细节需按 “脱密” 要求处理）。
突发事件应对：若申报项目涉及敏感技术领域，需配合企业保密委员会应对上级保密检查，及时整改审核中发现的合规问题。
核心技能与资质门槛
涉密文书处理能力：掌握涉密文件撰写规范（如不得使用互联网传输涉密材料，需通过军工涉密信息系统处理），能将民用技术方案转化为 “军品化” 表述（如 “可靠性” 对应 “装备作战适用性”）。
保密资质要求：自身需通过企业内部涉密人员审查，持有《涉密人员岗位培训证书》，部分岗位要求具备 3 年以上军工行业申报经验或参与过涉密项目。
军方渠道资源：有军队院校、军工集团、国防科技研究所等单位的人脉资源者优先，可通过 “全军武器装备采购信息网”“国防科技工业成果推广转化平台” 获取内部项目信息。
职业素养特殊要求
强保密意识：严格遵守《武器装备科研生产单位保密管理规定》，对申报材料中的技术数据、军方需求等信息终身保密，不得泄露给非涉密人员。
抗压与合规思维：面对军方审核的严格性（如某型装备配套项目通过率不足 15%），需具备较强的抗压能力，同时在材料编制中确保每一项数据可追溯（如财务审计报告需经军队审计机构认可）。
政治素养：需通过企业内部政治审查，无违法违纪记录，对国防建设有认同感（部分军工央企要求党员身份）。

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