歌尔招聘政策员工入职300（保护区域）荣成22.8潍坊2?1.8所有园区部门红包1500现在入职，锁定年后2月份高工价！年龄:18-43岁男女不限（1981全年可以入职）12.3-12.10入职执行此政策工期至2025年3月31日/6月30日（若现在工价与2月份工价存在差异，执行最高工价）潍坊园区2?1.8元/小时（工资15+绩效2+在职4.8）所有部门红包合计1500元：入职落地300元（仅限保护区域）在职满30天享300元在职满60天享300元2月28日在职享600元随工资发放荣成园区22.8元/小时（工资15+绩效2+在职4.8+1元站岗补贴）红包合计1500元：入职落地入职300元（仅限保护区域）在职满30天享300元在职满60天享300元2月28日在职享600元随工资发放岗位补助适用情形：1?分配至PMF-PPM3-SBU1 符合相关岗位要求的，享受岗位补助300元，需在职满30天2?分配J01荣成固定站岗享1元/H站岗补贴，同在职激励发放条件在籍实习生2025年6月30日工期工价:执行同工同酬工资工价发放:每月25号左右发放上月绩效发放：旷离自离将不予发放250工时的绩效2元，离职必须提前30天打报告给车间，月底前发正常激励发放:次月12日在职，且10日12日累计出勤满8小时。工期最后一个月在职激励的发放条件是：最后三天累计出勤满8H，且工期最后一天需在职。路补发放员工成功入职后，随工资发放路费补贴，（按户籍地划分）省内100元，省外200元（车间打卡不满8小时收回车费）招聘详情:识字识26字母，证件临时消磁均可，纹烟疤另询，案底不接重疾不接，潍坊/威海户籍不接收！ 报名: