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发布信息 | 薪资 | 发布时间 | 项目地点 | 人数 |
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| 亲子手工短视频团队|4h核心制+5万设备＋数据分红（剪辑） 不是招员工，是找共创者！拒绝打工心态，只邀为结果负责、想拿高回报的内容强者--12年幼教专家护航， IP 矩阵蓝图清晰，你的能力直接决定收入上限！ 我们是谁？ 传统公司，是 亲子内容特种作战小组」1．核心账号 玩手工的玲玲老师」聚焦亲子手工，已规划科学小实验/园艺/和畦棋 IP 矩阵 2.12年幼教专家全程把控内容专业度，但创作者拥有100%创意自主权（拒绝外行干预） 3．搭建数据说话的透明体系：薪资、目标、流程全标准化，附《奖金计算器》《游戏规则书》（面试前可提前查阅） 视觉技术合伙人（亲子手工剪辑）|用技术提完播，为效果负责 为什么选我们？（核心亮点） 1．收入上不封顶：7k-14k／月（13薪），完播率提升直接涨奖金，50万播放享分红 2．设备不将就：5万元剪辑工作站（双屏＋高速存储＋人体工学椅）,4K素材流畅剪 3．时间灵活：每日4h核心协作，其余时间自主安排，不用坐班盯岗 4．成长有路径：从剪辑师到视觉技术负责人，接触多品类内容（科学实验／园艺／和畦棋） 你的收入结构（全透明） 1．固定保障4000元／月（无责任底薪） 2．过程奖金3000元／月（成片准时交付） 3．结果奖金4000-7000元／月（完播率 8/10%) 4．超级分红团队共享（单条播放 50万） 5．额外福利13薪＋5万设备预算＋别墅办公技术创作无阻碍 你的核心事（权责清晰） 1．聚焦 玩手工的玲玲老师」剪辑：通过节奏优化、视觉包装（字幕／转场）提升完播率 2．搭建素材管理系统，提高素材复用率（为团队提效） 3．与编导对齐需求，但技术方案自主决策（比如前3秒用什么镜头留客) 我们要这样的你（精准筛选） 1．一年以上短视频剪辑经验，熟练 PR / FCPX /剪映（附作品集，需含儿童向内容案例) 2．懂亲子内容节奏：能让5岁孩子看下去，知道哪里该快剪、哪里该特写 3．数据思维：会分析3秒跳出率中段流失点，用剪辑技术解决（面试需举例说明） 4．不做工具人：主动提优化建议，而非只按指令剪（被动执行勿投） 如何加入？ 1．面试流程：初聊（15分钟，确认理念匹配） 实战测试（24小时内完成，付100元辛苦费） 终面（谈规则＋定目标） 2．特别说明： 面试前可索要《奖金计算器》《游戏规则书》，先了解再决定是否沟通 试用期1-3个月，目标清晰（如首月完播率 7%),不画饼、不内耗 最后说清楚： 我们找的是想靠能力拿高回报的共创者，不是混底薪、等指令的执行者。如果你的能力能让账号数据翻倍，收入随时超16k--期待强者组队，一起把亲子内容做成赛道标杆！ | —— | 2025-09-04 17:00 | 福建厦门海沧 | 1 |
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