先生
来招工14年1个月25天
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发布信息 | 薪资 | 发布时间 | 项目地点 | 人数 |
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| • 安全保障：负责厂区的安全保卫工作，包括巡逻厂区、检查门窗是否关闭、水电设施是否正常等，防止盗窃、火灾等安全事故的发生。 • 人员与车辆管理：在厂区出入口对进出人员和车辆进行登记、检查，核实身份和证件，确保只有授权人员和车辆进入厂区，维护厂区秩序。 • 应急处理：制定和执行应急预案，在发生突发事件如火灾、地震、打架斗殴等情况时，迅速响应并采取有效的措施进行处理，保障人员生命安全和公司财产安全，及时报告上级并配合相关部门进行调查和处理。 • 安全宣传与培训：协助开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，组织或参与安全培训和演练，如消防演练、急救培训等。 任职要求 • 年龄：一般要求18-35周岁。 • 身高：男性身高1米7以上。 • 身份：男性需要退伍证，女性不需要。 • 背景：无纹身、无案底。 薪资待遇 5500以上 • 加班费：平时加班费18.97元/小时，周末25.29元/小时，法定节假日37.93元/小时。 • 其他福利：有年终奖，工龄奖50元，逐年累加200元封顶，生产奖130-200元每人，绩效奖100-1000元，夜班津贴20元。 | 5000元/月 | 2025-03-04 17:00 | 福建厦门湖里 | 1 |
| • 来料检验：对采购的原材料、零部件等进行检验，检查外观是否有瑕疵、尺寸是否符合标准、性能是否达标等，确保不合格的来料不进入生产环节。 • 过程检验：在生产过程中，对各工序的产品进行抽检，监督生产人员是否按照工艺要求和操作规范进行生产，及时发现生产过程中的质量问题，如是否存在组装错误、焊接不良等情况。 • 成品检验：对生产完成的手机屏幕等成品进行全面检验，包括外观检查、功能测试、可靠性测试等，确保成品质量符合客户要求和企业标准，对不合格产品进行标识、隔离和记录。 • 数据记录与报告：记录检验过程中的各项数据和结果，如检验数量、不合格品数量、不合格原因等，定期编制质量报告，向上级领导和相关部门反馈产品质量状况，为质量改进提供依据。 任职要求 • 年龄：一般要求18-30周岁。 • 学历：学历不限。 • 技能：能读写26个英文字母。 • 身体素质：能适应两班倒和穿无尘服作业。 薪资 • 正式工：薪资范围大致在5000-8000元/月，底薪5000-7000元/月，有五险一金，还设有夜班补助、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖等。 工作环境 • 车间环境：车间有空调，温度适宜，属于恒温车间。 • 工作设备：可能会使用到一些检测工具和设备，如卡尺、显微镜、测试治具等。 • 工作强度：工作强度适中，一般需要站立作业或坐班，需要在无尘环境下工作，可能需要穿无尘服。 男生需要有品检工作经验，女生不需要品检工作经验，严重近视者不要 | 5000元/月 | 2025-03-04 17:00 | 福建厦门湖里 | 1 |
| 年龄：18-42岁。 • 性别：男女不限。 • 证件：需有效身份证，临时身份证也可接收。 • 视力：不可有色盲，视力0.4以上，可戴近视眼镜测试。 • 其他：会读26个英文字母，能适应两班倒，上班需穿无尘服及无磁工衣。 主要从事生产电子屏幕相关工作，比如在无尘恒温车间内进行手机触摸屏的包装、组装、检测等，多数坐班，少数站班，工作轻松简单。 饮食住宿：公司提供免费工作餐（两餐），提供住宿，部分4人间宿舍，每月扣100元/人（管理费、水电费）。 • 其他福利：缴纳社保，有带薪假期，提供免费基本医疗服务，发放生日礼物，设有篮球场、游泳池、自助图书馆等文娱设施。 综合薪资：5000-6000 住宿标准： 免费入住、前两个月每个月从工资里面扣115-120的水电管理费、第三个月开始往后面都是扣150元/月 吃饭标准： 免费2餐工作餐。（白班：中餐、晚餐，夜班：夜宵、早餐） | —— | 2025-03-04 17:00 | 福建厦门湖里 | 1 |
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