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| 【公司直接招聘，面试上班不收取任何费用】 一、工作内容: 1、负责鲜羊奶的配送和推广销售，早晚配送时间自由; 2、开发新客户，服务好老客户，客户转介绍，续单、新 单。鲜羊奶业务属于快消品，现在家庭订鲜羊奶成交率 高，未来市场前景广阔 二、任职要求: 1、男女不限，18岁至45岁（可适当放宽），勤奋充满激情，不甘于现 状，有无经验均可(有老员工手把手带教)不怕学不 会，有人教，公司提供资源。 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。 三、薪资待遇: 1、薪资组成由:配送费+续单提成+新单提成+奖金。销 售提成较高，销售额的20~40%。刚入职员工平均工资 5000-8000;做得好的目前都有一万到两万，服务好客 户都有二次订单，提成上不封顶。 2、公司包住。提供商业保险和柴米油盐以及做饭工具。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩 达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11 万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。总额可达10万元以上 四、上班时间:弹性工作，时间自由，国家法定节假日公司统一放假。 五、工作地点-全国各地就近安排。 六、【晋升空间】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 | —— | 2025-01-22 12:00 | 湖南衡阳蒸湘 | 1 |
| 【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责 （需要户外推广） 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六 早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （ 注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 | 5000元/月 | 2025-01-22 12:00 | 湖北荆州荆州区 | 1 |
| 【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责 （需要户外推广） 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六 早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （ 注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 | 7000元/月 | 2025-01-22 12:00 | 江苏无锡江阴 | 1 |
| 【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六 早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （ 注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】杭州区域就近安排（萧山、滨江）任意选择一个区域工作 | 7000元/月 | 2025-01-22 12:00 | 浙江杭州萧山 | 1 |
| 【公司直接招聘，面试上班不收取任何费用】 一、工作内容: 1、负责鲜羊奶的配送和推广销售，早晚配送时间自由; 2、开发新客户，服务好老客户，客户转介绍，续单、新 单。鲜羊奶业务属于快消品，现在家庭订鲜羊奶成交率 高，未来市场前景广阔 二、任职要求: 1、男女不限，18岁至45岁（可适当放宽），勤奋充满激情，不甘于现 状，有无经验均可(有老员工手把手带教)不怕学不 会，有人教，公司提供资源。 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。 三、薪资待遇: 1、薪资组成由:配送费+续单提成+新单提成+奖金。销 售提成较高，销售额的20~40%。刚入职员工平均工资 5000-7000;做得好的目前都有一万到两万，服务好客 户都有二次订单，提成上不封顶。 2、公司包住。提供商业保险和柴米油盐以及做饭工具。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩 达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11 万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。总额可达10万元以上 四、上班时间:弹性工作，时间自由，国家法定节假日公司统一放假。 五、工作地点-全国各地就近安排。 六、【晋升空间】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 | —— | 2025-01-22 12:00 | 广东惠州博罗 | 1 |
| 【公司直接招聘，面试上班不收取任何费用】 一、工作内容: 1、负责鲜羊奶的配送和推广销售，早晚配送时间自由; 2、开发新客户，服务好老客户，客户转介绍，续单、新 单。鲜羊奶业务属于快消品，现在家庭订鲜羊奶成交率 高，未来市场前景广阔 二、任职要求: 1、男女不限，18岁至45岁（可适当放宽），勤奋充满激情，不甘于现 状，有无经验均可(有老员工手把手带教)不怕学不 会，有人教，公司提供资源。 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。 三、薪资待遇: 1、薪资组成由:配送费+续单提成+新单提成+奖金。销 售提成较高，销售额的20~40%。刚入职员工平均工资 5000-8000;做得好的目前都有一万到两万，服务好客 户都有二次订单，提成上不封顶。 2、公司包住。提供商业保险和柴米油盐以及做饭工具。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩 达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11 万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。总额可达10万元以上 四、上班时间:弹性工作，时间自由，国家法定节假日公司统一放假。 五、工作地点-全国各地就近安排。 六、【晋升空间】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 | —— | 2025-01-22 12:00 | 广东中山三乡 | 1 |
| 【公司直接招聘，面试上班不收取任何费用】 一、工作内容: 1、负责鲜羊奶的配送和推广销售，早晚配送时间自由; 2、开发新客户，服务好老客户，客户转介绍，续单、新 单。鲜羊奶业务属于快消品，现在家庭订鲜羊奶成交率 高，未来市场前景广阔 二、任职要求: 1、男女不限，18岁至45岁（可适当放宽），勤奋充满激情，不甘于现 状，有无经验均可(有老员工手把手带教)不怕学不 会，有人教，公司提供资源。 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。 三、薪资待遇: 1、薪资组成由:配送费+续单提成+新单提成+奖金。销 售提成较高，销售额的20~40%。刚入职员工平均工资 5000-8000;做得好的目前都有一万到两万，服务好客 户都有二次订单，提成上不封顶。 2、公司包住。提供商业保险和柴米油盐以及做饭工具。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩 达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11 万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。总额可达10万元以上 四、上班时间:弹性工作，时间自由，国家法定节假日公司统一放假。 五、工作地点-全国各地就近安排。 六、【晋升空间】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 | —— | 2025-01-22 12:00 | 广东中山三角 | 1 |
| 【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责 （需要户外推广） 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-8000！工资属实，老员工80%的工资在8000-11000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六 早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （ 注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】赣州区域就近安排（章贡、于都、南康、信丰）任意选择一个区域工作 | 5000元/月 | 2025-01-21 17:00 | 江西赣州章贡 | 1 |
| 【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责 （需要户外推广） 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六 早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （ 注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】东莞区域就近安排（常平、万江、石龙、东坑、长安、虎门、塘厦、厚街、黄江、凤岗、麻涌）任意选择一个区域工作 | 8000元/月 | 2025-01-21 17:00 | 广东东莞寮步 | 1 |
| 【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责（需要户外推广) 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六 早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （ 注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】福建地区就近安排（漳州、龙岩、泉州等）任意选择一个区域工作 | 5000元/月 | 2025-01-21 17:00 | 福建漳州龙文 | 1 |
| 【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责 (需要户外做推广） 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单（续单稳定) 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在8000-13000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六 早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （ 注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】杭州地区就近安排（萧山、滨江）任意选择一个区域工作 | 8000元/月 | 2025-01-21 17:00 | 浙江杭州萧山 | 1 |
| 【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责 （需要户外拓展） 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-8000！工资属实，老员工80%的工资在8000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六 早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （ 注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】无锡地区就近安排（新吴区、滨湖区、惠山区、宜兴等）任意选择一个区域工作。 | 8000元/月 | 2025-01-21 17:00 | 江苏无锡惠山 | 1 |
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