先生
来招工01年1个月22天
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发布信息 | 薪资 | 发布时间 | 项目地点 | 人数 |
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| 服从上级安排，吃苦耐劳；车间组装相框，包装；手脚灵活。 | 3500元/月 | 2025-06-25 16:00 | 福建漳州漳浦 | 1 |
| 岗位职责： 1、根据公司发展规划与业务需求，落实仓储布局与规划；制定完善仓储管理制度与作业标准，并落地实施，保证先进先出，协助呆滞库存管理，有效提升库容利用率，及出入库作业效率；落实仓库进销存的及时、准确管理，通过定期盘点、动态盘点及时发现异常，确保账实准确、一致；落实现场6S管理，确保存货与人员安全； 2、确保上下货架安全作业的前提下，按指定库位上下架，提升上下架效率，确保安全生产无人为事故产生。 任职要求： 1、学历/专业资格/语言能力：高中及以上学历； 2、特种设备驾驶证：必须； 3、岗位工作经验、专业技能： 1）叉车作业2年以上经验； 2）有高位叉车作业经验优先； 3）能与同事和其他内、外部人员保持合作与理解的态度，具备必要的表达、理解能力； 4、综合素养：具有强烈的安全意识，认真负责的工作态度，普通话流利，健康状况良好。 | 4000元/月 | 2025-03-26 09:00 | 福建漳州漳浦 | 1 |
| 1、协同运营收集月、周的营销规划执行情况，分析促销、缺货等因素对单品销售的影响，对历史销售数据进行清洗； 2、每月10号前，分析需求预测的准确度、稳定性、无偏性，调整、优化需求预测模型； 3、每月10号前，根据运营分部提供的营销规划(销售目标、品类增长目标、新品上市规划)，结合清洗后的历史销售数据，调整需求预测参数，编制月度销售需求基准预测，协同运营各组确定月度销售需求计划； 4、在公司经营目标指导下，根据运营部商品ABC分类与订单满足目标，结合商品需求稳定性，合理制定商品安全库存； 5、结合SKU安全库存与月度销售需求计划，合理制定月度供应计划（调拨计划、采购计划），及时满足销售需求的前提下，确保库存结构合理、库存水平可控； 6、每周一前，从公司、运营组别等纬度，统计分析品类、SKU的实际销售环比增长情况，结合平台活动、推广及产品生命周期等影响，明确重点监控的组别与品类、SKU，指导采销存平衡； 7、每周三前，收集汇总运营各组的销售需求计划调整量，协同采购、生产评估确认调整量，每周四前回复运营承诺量与交期，并跟进满足交付； 8、每月10号前，协同运营、采购、生产分析平台订单满足率与月度需求计划执行情况，持续改善、提升； 9、每月工作复盘与工作计划汇报； 10、及时完成直接上级交办的其它临时工作。 工作经验与专业技能要求 1、学历/专业资格/语言能力：大专及以上学历，专业不限，英语四级优先 2、计算机水平：熟练使用（EXCEL，Word)等办公软件； 3、岗位工作经验、专业技能： 1）熟悉供应链计划、采购、仓配工作，具备扎实的计划管理专业知识和相关操作实践经验； 2）具有良好的数据分析能力； 3）有较强的跨部门组织协调能力，善于沟通； 4）工作负责，主动性强； 4、综合素养：结果导向、以身作则、协作共赢； 5、培训经历或其它要求（技术）：有CPIM/CPSM认证优先； | 4000元/月 | 2025-02-26 11:00 | 福建厦门湖里 | 1 |
| 岗位职责：1、团队建设：负责仓储人员的人岗匹配分析与合理分工，仓配人员的业务带教与培训； 2、 制度与流程建设：负责仓储业务相关流程的搭建、督导执行与优化； 3、 人效管理：参照公司年度发展目标与月度业务任务，制定、分解仓储部各岗位绩效目标与绩效考核方案，每月复盘绩效目标达成，根据绩效结果，落实绩效面谈与工作辅导，激活员工潜能，持续提升人效； 4、仓储规划：根据公司发展规划与业务需求，合理布局库区规划，提升出入库效率与库容利用率；协同计划，依据SKU的库存策略与出入库频次，适时调整库位规划； 5、 收发存管理：指导仓储人员与三方人员，在收发存各业务环节上的专业技能提升与工作协同，保证收发效率持续提升；根据调拨计划、采购计划，每月定期评估收发货能力与库容需求，提前规划、解决资源需求，保证月度收发货目标达成；每周定期组织收发组主管、组长，复盘工作目标达成，输出改善方案，保障月度目标达成；及时反馈和协助处理仓储不良资产，减少积压物资；定期组织落实仓库动盘、静盘，确保账实相符率与库位准确率，根据盘点报告，落实改善 6、6S现场管理 7、工作计划与复盘 | —— | 2025-02-14 11:00 | 福建漳州漳浦 | 1 |
| 吃苦耐劳，服从上级工作安排，有上进心，有责任心，会识字 | —— | 2025-01-08 17:00 | 福建漳州漳浦 | 1 |
| 岗位职责 一、收货、存储管理： 1、根据来货计划、生产计划，每周定期评估、反馈收货能力与库容，每天跟进收货执行，协同采购、生产、QC，及时处理收货异常； 2、根据每天实际到货情况，合理分配收货、上下架、补货、库存整理的任务，及时统筹调配人员、设备等资源，做好跨部门沟通、协同，保证收货及时性，提升发货效率 ； 3、以每周调拨任务为指导，评估货架仓库位库存分布情况，输出合理的补货计划，并督导仓管员执行； 4、落实仓库动盘、静盘，确保账实相符率与库位准确率，及时整改问题点； 二、6S与现场管理： 1、落实仓库消防和日常安防措施，如“十防”工作：防火、防霉、防锈、防蛀、防爆、防潮、防烂、防盗、防鼠、防毒等； 2、督导仓配人员的6S工作； 3、巡检、指导仓库现场安全作业； 4、每周定期抽检发货业务执行，确保卸货码盘、收货清点、上下货架、存储保管、入库记录、库位库存整理、补货、盘点等工作，按规范执行，在保证收货及时、准确的前提下，提升库容利用率，保障库位库存准确，保证拣货效率 ； 三、团队建设：负责收货组人员的人岗匹配分析与合理分工，做好人员的业务带教与培训； 四、制度与流程建设：负责收货、上架、存储等业务相关流程的执行与持续优化； 五、人效管理：根据业务需求与优化方向，协助仓储经理制定、宣导收货组仓管员、叉车岗的绩效目标与考核方案，每月复盘绩效目标达成，落实改进方案，持续提升人效； 任职要求： 1、学历/专业资格/语言能力：大专及以上学历； 2、计算机水平：熟练使用（EXCEL，Word)等办公软件； 3、岗位工作经验、专业技能： 1）电商行业3年以上仓储工作经验； 2）熟悉仓储管理流程； 3）能与同事和其他内、外部人员保持合作与理解的态度，具备良好的沟通、协调能力； 4、综合素养：具有严谨的工作态度，较强的责任心，主动性强，普通话流利，健康状况良好。 5、培训经历或其它要求（技术）：三方供应链仓配经验优先； | —— | 2024-11-29 11:00 | 福建漳州漳浦 | 1 |
| 一、岗位职责:存储与补货管理： 1、每日检查产成品库位存放的是否符合货架仓与平仓码放标准，是否有超长超宽超重，是否有倾倒风险，并及时重新理货； 2、根据拣货仓管员反馈的库位库存不准确信息，当天完成库位库存的校准、调账； 3、根据库位库存分析表，调整不合理库位库存； 4、根据每周调拨单任务，制定货架仓的周补货计划，并及时将二层及以上货架的库存下架至一层或拣货区； 二、盘点作业： 1、对每天出入库的产成品库位库存进行抽盘，每月对产成品库存实物进行盘点，保证帐物卡相符率100%，库位准确率100%； 三、日常仓库管理:仓库6S管理 任职要求:1、学历/专业资格/语言能力：中专（高中）及以上学历； 2、计算机水平：一定电脑知识，并能进行简单的操作，会使用（EXCEL，Word)等办公软件； 3、岗位工作经验、专业技能： 1）1年以上的仓库实操经验； 2）熟悉仓库收发存业务流程； 4、综合素养：普通话流利；有责任心，工作积极，有上进心； 5、培训经历或其它要求（技术）：三方供应链仓配经验优先； 公司福利:五险，餐补，全勤奖，年终奖金，员工体检，部门团建，生日礼物，节日福利。 | —— | 2024-11-28 17:00 | 福建漳州漳浦 | 1 |
| 职位:QC 数名 一、岗位职责：1、出货检验：依据《抽样检验作业指导书》、《产品、零部件检测SOP》、产品签样，及时检验外购产成品，按质量标准及时、准确判定是否合格； 2、根据QC组长下发的验货计划，与供应商确认具体验货时间，依据检验规范，按时完成产成品验货，及时发现、处理品质问题。 二、任职要求：1、学历：高中/中专以上； 2、熟练运用办公软件（Excel、Word 等）； 3、一年以上品质检验工作经验； 4、工作细致、严谨，具有高度的责任感与原则性，较好的沟通、解决问题能力； 三、薪资待遇:上六休一，4000-5000元；试用期2个月； 公司福利:五险，餐补，全勤奖，年终奖金，员工体检，部门团建，生日礼物，节日福利。 工作地点:漳浦万安工业园 | 4000元/月 | 2024-11-28 17:00 | 福建漳州漳浦 | 1 |
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