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酒店前厅服务员是酒店的第一线接待人员,是酒店形象的窗口,其职责涵盖了从迎接客人到退房的一系列服务,旨在为客人提供周到、专业的接待和信息支持。以下是酒店前厅服务员的主要职责: 1. **迎宾与入住登记** - 礼貌地欢迎每一位到达的客人,帮助他们办理入住手续,确认预订详情。 - 提供行李搬运服务,引导客人到房间,并介绍房间设施和酒店服务。 2. **退房处理** - 办理客人退房手续,核对账目,收取费用,解答有关账单的疑问。 - 协助客人安排出租车或其他交通工具,确保顺利离开。 3. **信息咨询** - 回答客人关于酒店设施、周边景点、交通路线的问题,提供地图和旅游指南。 - 推荐餐馆、购物场所、娱乐活动,根据客人兴趣提供建议。 4. **电话服务** - 处理来电,转接电话,记录留言,提供准确的信息服务。 - 对外联系,如为客人预订机票、租车、预约餐厅等。 5. **协调内外事务** - 与各部门(客房、餐饮、礼宾)沟通,确保客人需求得到迅速响应。 - 协助解决客人投诉,尽力使客人满意。 6. **安全管理** - 执行酒店的安全规定,监控访客进出,确保住客安全。 - 在紧急情况下(火灾、医疗事件),协助执行应急预案。 7. **维护大堂秩序** - 保持前厅区的整洁,监督公共区域的清洁状况。 - 确保大堂区域安静有序,营造舒适的氛围。 8. **特殊服务** - 提供叫醒服务、信件收发、行李寄存等增值服务。 - 应对特殊情况,如遗失物品寻找,处理突发事件。 9. **学习与成长** - 参加培训课程,不断提升服务技巧和语言能力。 - 了解酒店业动态,学习最新的服务理念和技术。 酒店前厅服务员不仅需要有良好的人际沟通能力,还应该具有解决问题的能力,能够冷静应对各种突发情况。他们的专业表现直接影响着客人对酒店的第一印象,因此,始终保持积极的态度,提供高水平的服务是至关重要的。 —— 2024-11-28 10:00 浙江台州路桥 1
客房服务员是酒店中直接负责客房清洁和维护工作的关键人员,他们的工作直接关乎到客人住宿体验的质量。以下是一个典型的客房服务员的主要职责: 1. **客房清洁** - 日常清洁:每天清扫房间,包括吸尘、擦洗、整理床铺、更换床单、毛巾等。 - 浴室清洁:清洁洗手台、马桶、浴缸,补充洗浴用品,如香皂、洗发水、沐浴露。 - 深度清洁:定期进行深度清洁,确保所有区域无灰尘、无污迹。 2. **补给更新** - 补充小冰箱和迷你吧,确保小吃、饮料等供应。 - 更换客房内使用的瓶装水,补充茶叶、咖啡等饮品。 3. **个人物品处理** - 收拾和整理客人的个人物品,将其放置整齐,但不触碰或移动私人物品。 - 发现遗留物品,按照程序交由失物招领处保管。 4. **设施检查** - 检查房间设施是否正常工作,如空调、电视、照明等,发现问题及时报修。 - 确认门锁、窗扇等功能完好,保证客人安全。 5. **客需服务** - 快速响应客人需求,如加床、加毯、送餐等特别请求。 - 解答客人咨询,如询问时间、设施使用方式等。 6. **安全规范** - 遵守严格的清洁和消毒协议,保障客房及客人安全。 - 知晓并执行酒店的安全操作规程,如防火、防盗措施。 7. **团队协作** - 与前台、餐饮部等其他部门有效沟通,确保顺畅的内部协作。 8. **持续学习** - 定期接受培训,掌握新的清洁技术、服务理念 —— 2024-11-28 10:00 浙江台州路桥 1
已找满酒店店长作为酒店的最高管理者,扮演着核心决策者和领导者的双重角色,负责整个酒店的日常运营和战略方向。以下是酒店店长的主要职责: 1. **运营管理** - 监督各个部门的运作,包括客房、餐饮、销售、人力资源、财务等,确保各部门高效协调一致。 - 制定并实施运营政策和程序,确保酒店达到预定的服务和财务目标。 2. **客户服务** - 保持高标准的客户服务水平,处理客人的重要投诉和疑难问题,确保客人满意度。 - 提倡以客户为中心的文化,鼓励员工提供优质服务。 3. **财务管理** - 管理酒店预算,控制成本,监测收入和支出,以实现盈利目标。 - 进行财务分析,制定有效的定价策略和促销计划。 4. **市场营销** - 开发营销策略,提高酒店知名度和市场份额。 - 与旅游代理商、企业客户等建立合作关系,拓展销售渠道。 5. **人力资源** - 招聘、培训和发展团队,创建激励机制,提高员工士气和生产力。 - 解决员工纠纷,确保公平公正的工作环境。 6. **设施维护** - 确保酒店设施的维护和修理,如客房、餐厅、健身中心等,保持一流的硬件条件。 - 与承包商合作,处理大型维护项目。 7. **安全与合规** - 监督食品安全、消防安全和一般安全政策的执行,预防意外事件。 - 确保酒店运营遵守法律法规,包括劳动法、税务和许可证要求。 8. **危机管理** - 制定和实施应急计划,处理突发事件,如自然灾害、公共卫生危机等。 - 维护酒店的声誉,与媒体和社区建立良好关系。 9. **持续改进** - 分析经营数据,识别改进机会,实施变革以提高业绩。 - 参与行业研讨会和培训,保持对酒店业趋势的敏感性。 10. **领导力** - 引导和激发团队,建立强大的企业文化,推动创新和服务卓越。 - 建立信任和尊重,成为员工和管理层之间的桥梁。 酒店店长不仅需要具备扎实的商业头脑和管理才能,还需要拥有出色的人际交往能力,能够在压力下做出明智决策。他们的目标是确保酒店平稳运营,提升客户体验,同时维护酒店的品牌形象和市场地位。 7000元/月 2024-11-27 21:00 浙江台州路桥 1
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