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发布信息 | 薪资 | 发布时间 | 项目地点 | 人数 |
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| 岗位职责： 1、参与制定连锁门诊的发展规划，推动连锁门诊目标的完成 2、建立连锁门诊的团队，为北京各个门诊提供全面的支持 3、建立门诊专业能力的培训体系，持续提升各个门诊的服务水平 4、统一的品牌定位和推广策略，并通过品牌管理确保品牌输出的整体性 5、持续改进门诊的经营方案，提升门诊的经营效益。 | 6000元/月 | 2024-11-29 11:00 | 北京昌平 | 1 |
| 1.管理门店，负责门店的整体管理及运作； 2.监督、指导店内各部门工作的开展。 3.做好团队建设， 人才培养工作； 4.负责门诊内成本控制工作； 5. 承担客户管理工作，建立长期用户跟进机制，维持店内良好的客户服务； 任职要求： 1、有门店店长等的工作经验；25到30岁之间 无大面积纹身 会基本电脑操作，无不良嗜好 2、具有出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力； 3、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感； 4、积极向上、亲和力强，有一定的服务意识； 5、勇于承担责任、抗压能力强； | 1000元/月 | 2024-11-26 20:00 | 北京昌平 | 1 |
| 1.管理门店，负责门店的整体管理及运作； 2.监督、指导店内各部门工作的开展。 3.做好团队建设， 人才培养工作； 4.负责门诊内成本控制工作； 5. 承担客户管理工作，建立长期用户跟进机制，维持店内良好的客户服务； 任职要求： 1、有门店店长等的工作经验；25到30岁之间 无大面积纹身 会基本电脑操作，无不良嗜好 2、具有出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力； 3、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感； 4、积极向上、亲和力强，有一定的服务意识； 5、勇于承担责任、抗压能力强； | —— | 2024-11-26 20:00 | 北京昌平 | 1 |
| 1.管理门店，负责门店的整体管理及运作； 2.监督、指导店内各部门工作的开展。 3.做好团队建设， 人才培养工作； 4.负责门诊内成本控制工作； 5. 承担客户管理工作，建立长期用户跟进机制，维持店内良好的客户服务； 任职要求： 1、有门店店长等的工作经验；25到30岁之间 无大面积纹身 会基本电脑操作，无不良嗜好 2、具有出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力； 3、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感； 4、积极向上、亲和力强，有一定的服务意识； 5、勇于承担责任、抗压能力强； | 4000元/月 | 2024-11-26 20:00 | 北京昌平 | 1 |
| 1.管理门店，负责门店的整体管理及运作； 2.监督、指导店内各部门工作的开展。 3.做好团队建设， 人才培养工作； 4.负责门诊内成本控制工作； 5. 承担客户管理工作，建立长期用户跟进机制，维持店内良好的客户服务； 任职要求： 1、有门店店长等的工作经验；25到30岁之间 无大面积纹身 会基本电脑操作，无不良嗜好 2、具有出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力； 3、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感； 4、积极向上、亲和力强，有一定的服务意识； 5、勇于承担责任、抗压能力强； | 4000元/月 | 2024-11-26 20:00 | 北京昌平 | 1 |
| 1.管理门店，负责门店的整体管理及运作； 2.监督、指导店内各部门工作的开展。 3.做好团队建设， 人才培养工作； 4.负责门诊内成本控制工作； 5. 承担客户管理工作，建立长期用户跟进机制，维持店内良好的客户服务； 任职要求： 1、有门店店长等的工作经验；25到30岁之间 无大面积纹身 会基本电脑操作，无不良嗜好 2、具有出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力； 3、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感； 4、积极向上、亲和力强，有一定的服务意识； 5、勇于承担责任、抗压能力强； | 5000元/月 | 2024-11-26 20:00 | 北京昌平 | 1 |
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