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发布信息 | 薪资 | 发布时间 | 项目地点 | 人数 |
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| 制定工作计划：根据门店的发展，制定周、月、季度和年度的工作计划，并对长远发展做出规划2。 人员管理3： 负责员工的招聘、培训、考核和离职手续。 安排员工出勤、休假、轮换等，并记录员工的出勤情况。 组织员工会议，学习及社外活动。 对新员工进行岗位培训，督导员工行为规范3。 商品管理： 负责商品的验收、入库、陈列、补货、退货和防损工作1。 确保商品符合GSP（良好药品规范）要求，包括质量、包装、保质期等3。 监督效期药品，及时处理质量投诉4。 财务管理1： 管理门店的营业收入，确保财务出入平衡。 负责商品计划的核实与传递，以及单据、日报表的保管4。 门店运营1： 负责门店的日常事务分工管理，协调各部门关系并指导相关工作2。 监督药品价格体系，保证商品明码标价4。 处理顾客咨询，了解顾客需求并达成销售。 负责商品销售记录、盘点、账目核对等销售统计工作。 卫生与安全： 保证门店及负责区域的清洁卫生工作1。 确保门店及商品的安全，包括防盗、防火等。 市场调研与竞争分析5： 收集市场信息并及时反馈6。 调研周边药店情况，了解竞争对手动态5。 团队建设： 打造高效团队，提升团队凝聚力6。 调动员工积极性，关心员工福利。 门店形象与社会责任： 推行文明经商，规范服务，提高门店社会信誉度。 争创荣誉称号，提升门店形象4。 其他任务： 完成上级领导交办的其他任务1。 维护门店设备设施，确保正常运行。 药店店长需要具备良好的组织、协调和管理能力，同时要有强烈的责任心和主人翁意识，能够有效推动门店的运营和发展 | 6000元/月 | 2024-11-26 11:00 | 北京昌平 | 1 |
| 经营管理 ：全面主持店铺管理工作，配合总部的营销策略实施，制定高效定量的日常工作计划1。 员工管理 ：负责员工的招聘、培训、管理，确保员工具备必要的技能和知识，以提供优质服务6。 客户服务 ：确保店铺提供高质量的客户服务，包括解决客户问题、处理投诉、提供专业建议等6。 销售目标 ：制定和执行销售目标，监督员工的销售工作，确保达成销售目标6。 商品管理 ：监督商品的进货、验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作1。 设备维护 ：掌握门店设备的维护保养知识，确保设备正常运行。 环境卫生 ：监督门店内外的清洁卫生，并负责保卫、防火等作业管理1。 财务管理 ：参与制定预算、控制成本、监督和审查财务报表5。 库存管理 ：管理店铺的库存，确保货品供应充足，减少过期和损耗的风险5。 | 8000元/月 | 2024-11-26 11:00 | 北京昌平 | 1 |
| 接待与咨询 ： 负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌2。 负责电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误3。 文件与邮件管理 ： 负责收发信件、快递、报刊、文件等工作3。 负责传真、复印文档的收发2。 会议室管理 4： 受理会议室预约，并负责会议服务工作3。 负责会议室设备的正常使用和会议室环境的整洁。 办公用品与资产管理 ： 负责办公用品的采购、维护和管理1。 协助处理IT沟通工作5。 负责公司固定资产的登记和更新1。 访客与活动管理 ： 负责来访人员的登记、接待、安排等候、引导等工作，及时通报相关部门或个人。 负责公司各类活动与会务的组织、策划和和实施5。 客户服务与投诉处理 ： 热情礼貌接待顾客，为顾客提供专业的分析与建议，解决顾客提出的问题。 耐心回答业户的各种询问，做到百问不厌6。 行政与后勤支持 ： 协助上级处理好办公室行政工作5。 配合物业进行每月例行的水、电检查工作，并签字。 配合每周公司内部二次花卉的养护工作7。 其他事务 ： 完成上级指派的其他工作5。 如离开前台，留下联系方式以便访客出入。 每日下班后，检查门窗是否关好并等领导走后再下班7。 建议 前台作为公司的第一印象，应注重礼仪和礼貌，保持专业形象7。 保持前台区域的整洁和有序，及时清理和整理桌面。 熟练掌握公司内部流程和各部门联系方式，以便高效处理各类事务。 积极主动协助同事和部门，提升整体工作效率和服务质量。 | —— | 2024-11-26 11:00 | 北京昌平 | 1 |
| 制定工作计划：根据门店的发展，制定周、月、季度和年度的工作计划，并对长远发展做出规划2。 人员管理3： 负责员工的招聘、培训、考核和离职手续。 安排员工出勤、休假、轮换等，并记录员工的出勤情况。 组织员工会议，学习及社外活动。 对新员工进行岗位培训，督导员工行为规范3。 商品管理： 负责商品的验收、入库、陈列、补货、退货和防损工作1。 确保商品符合GSP（良好药品规范）要求，包括质量、包装、保质期等3。 监督效期药品，及时处理质量投诉4。 财务管理1： 管理门店的营业收入，确保财务出入平衡。 负责商品计划的核实与传递，以及单据、日报表的保管4。 门店运营1： 负责门店的日常事务分工管理，协调各部门关系并指导相关工作2。 监督药品价格体系，保证商品明码标价4。 处理顾客咨询，了解顾客需求并达成销售。 负责商品销售记录、盘点、账目核对等销售统计工作。 卫生与安全： 保证门店及负责区域的清洁卫生工作1。 确保门店及商品的安全，包括防盗、防火等。 市场调研与竞争分析5： 收集市场信息并及时反馈6。 调研周边药店情况，了解竞争对手动态5。 团队建设： 打造高效团队，提升团队凝聚力6。 调动员工积极性，关心员工福利。 门店形象与社会责任： 推行文明经商，规范服务，提高门店社会信誉度。 争创荣誉称号，提升门店形象4。 其他任务： 完成上级领导交办的其他任务1。 维护门店设备设施，确保正常运行。 药店店长需要具备良好的组织、协调和管理能力，同时要有强烈的责任心和主人翁意识，能够有效推动门店的运营和发展 | 7000元/月 | 2024-11-26 11:00 | 北京昌平 | 1 |
| 全面负责公司的财务会计工作，包括但不限于制定和执行公司的财务会计制度、规定和办法。 解释和解答与公司财务会计相关的法规和制度。 分析检查公司财务收支和预算的执行情况。 审核公司的原始单据，办理日常的会计业务，包括编制记账凭证和登记会计账簿。 编制和核算公司的会计报表，并在规定时间内报送相关部门2。 管理公司税务事项，包括税务申报、税款缴纳和税务筹划。 监督公司的资金流动，确保账目清晰，数据准确，并进行财务数据的核对1。 负责公司重要财务档案的登记与保管，保证财务信息的保密性3。 与业务部门沟通，提供财务支持和建议，确保财务决策符合公司战略目标1。 参与公司的财务规划，包括预算、预测和损益表的制定2。 监督内部控制体系，确保财务流程符合要求，并提出改进建议1。 定期组织财产清查，确保公司资产的真实性和完整性2。 管理公司固定资产，按月计提固定资产折旧，并组织清产核资工作4。 负责财务部门的人力资源管理，提升团队的整体素质2。 完成上级交办的其他财务相关任务5。 以上是财务主管的主要工作内容，具体职责可能会根据公司的规模、业务特点和所在行业的不同而有所差异1 | 8000元/月 | 2024-11-26 10:00 | 北京昌平 | 1 |
| 账务处理 ：负责公司的日常会计工作，包括凭证录入、账务核对、账务调整等2。 财务报表编制 ：编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表1。 税务管理 ：负责纳税申报、税务筹划、税务审计等税务相关工作。 成本核算与控制 ：进行成本分析、成本控制、成本核算，协助进行费用控制2。 预算管理 ：参与预算编制，监督预算执行情况，并进行预算调整1。 资产管理 ：管理固定资产，包括入账、清查、折旧等2。 内部控制 ：建立和完善内部控制制度，确保财务管理规范和有效1。 财务分析 ：分析公司财务状况，提供决策支持，进行风险预警2。 外部协调 ：与审计师、税务机关等外部机构沟通和协调，保证财务合规性3。 其他事务 ：协助财务经理完成其他日常事务性工作，如年度预算、资金计划等。 会计人员还需遵守国家相关财务法规和公司内部的财务管理制度，确保所有工作的准确性和及时性4 | 7000元/月 | 2024-11-26 10:00 | 北京昌平 | 1 |
| 接待顾客咨询 ：了解顾客需求，提供药品信息、用药知识等咨询服务，并达成销售3。 销售记录与统计 ：负责药品销售记录、盘点、账目核对等，确保销售数据的准确性3。 商品管理 ：包括药品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作3。 卫生清洁 ：保持药店内部及负责区域的清洁卫生3。 药品陈列 ：严格按照药品分类原则陈列药品，确保标示清晰、摆放整齐，便于顾客选购6。 售后服务 ：提供药品售前、售后服务，处理客户异议，收集药品不良信息并及时上报5。 维护设备 ：爱护店内设备，发现损坏及时上报维修6。 遵守规章制度 ：严格遵守企业纪律、规章制度，执行相关质量管理制度及程序8。 商品 | —— | 2024-11-26 10:00 | 北京昌平 | 1 |
| 全面主持店面管理工作，配合总部的营销策略实施1。 制定高效定量的日常工作计划1。 管理门店各部门分工，确保工作有序进行1。 监督商品的要货、上货、补货，确保商品陈列、质量和服务质量管理1。 掌握门店设备的维护保养知识，确保设备正常运行1。 监督门店内外清洁卫生，负责安全保卫和防火工作5。 处理顾客投诉和服务工作中发生的矛盾1。 负责员工培训、教育及活动策划1。 监督收银工作，确保账目准确无误2。 定期进行销售统计和分析，达成销售目标2。 管理商品库存，确保不积压、不断货3。 分析市场趋势和顾客反馈，提出改进意见5。 建立顾客档案，提供个性化服务5。 监督员工仪容、仪表和服务用语的正确使用5。 主持晨会，布置工作，监督员工工作表现5。 控制门店支出，节约成本5。 与上级领导汇报工作，维护良好的内外部关系2。 确保店内人员安全，提供必要的培训和发展机会。 这些职责旨在确保门店的日常运营顺利进行，同时提升顾客满意度和门店业绩 | 7000元/月 | 2024-11-26 10:00 | 北京昌平 | 1 |
| 推拿按摩大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。 | —— | 2024-11-25 10:00 | 北京昌平 | 1 |
| 4000元/月 | 2024-11-25 10:00 | 北京昌平 | 1 | |
| 负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是：大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。 | 7000元/月 | 2024-11-25 10:00 | 北京昌平 | 1 |
| 负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是：大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。 | —— | 2024-11-25 09:00 | 北京昌平 | 1 |
| 负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理。招商经理的任职要求是：大专及以上学历，年满18周岁；有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力；有良好的职业素养和学习能力。招商的类型有：1、一站式招商外包；2、企业招商；3、政府招商；4、园区招商；5、商业招商；6、再出发品牌招商；7、再出发连锁招商。 | —— | 2024-11-25 09:00 | 北京昌平 | 1 |
| 中医店长的主要工作职责包括以下几个方面： 日常运营和管理：负责中医店的日常运营和管理，包括制定店内销售策略、营销活动、服务标准等。监督和指导中医师的工作，确保中医师按照规范开展医疗业务，维护客户满意度12。 人员管理：负责中医店的人员招聘、培训、排班等工作，制定并实施员工年度工作目标及绩效评估方案，监督执行，并对员工的工作质量进行评估34。 财务管理：负责处理店内的人事、财务、营销等方面的事务，确保店内的运营和发展。制定并执行店内中医业务的成本控制和优化标准，确保中医服务的成本效益12。 安全管理：制定并执行店内中医业务的安全和合规规定，确保客户和员工的安全。制定并执行店内中医业务的质量控制和评估标准，确保中医服务的质量12。 市场拓展：与其他的中药店合作，维护和发展与其他药店的关系，扩大中医店的市场份额。负责各项营销策划活动的实施执行，对接内外部客户，做好诊所品牌宣传和运营管理工作12。 客户服务：负责门诊客户服务体系的建立与日常维护，保证客户满意度。定期组织培训、指导下级，帮助团队自我提升。维护良好的客情关系，提升顾客满意度13。 内部协调：统筹、协调各岗位之间的工作安排，制定医馆阶段性发展目标及具体实施计划，确保医馆经营目标的达成。负责开发、引进、管理、维护诊所中医医师16。 其他职责：处理医馆日常事务，保障医馆规范运作，不断提高医馆规范化、制度化管理。处理医馆基础设施、固定资产、耗材、医疗器械、设备的看管、维护、申购、报修 | 10000元/月 | 2024-11-25 09:00 | 北京昌平 | 1 |
| 1、负责总机电话的接转、咨询回复、留言记录等工作。 2、负责来访人员的登记、接待、安排等候、引导等工作，及时通报相关部门或个人。 3、代收文件做好签收交接记录。 4、负责公司快递费、水费、电费、物业费等各项行政办公相关费用的核算。 5、组织、协调公司会议和活动，根据工作计划进行督办与落实，及时向公司领导和相关部门反馈信息。 6、联系物业，维修损坏设备; | —— | 2024-11-25 09:00 | 北京昌平 | 1 |
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