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已找满一、岗位职责: 1、负责管理门店的日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,激发员工工作热情。 2、负责店铺人员销售技巧、陈列知识、服务要求规范等培训,提升店铺人员销售能力; 3、负责公司制度政策的传达宣导,保证落实执行; 4、负责门店货品管理,正确陈列货品,保持货品干净整齐,确保合理库存; 5、及时掌握门店销售情况,及时操作门店退货及货品调拨,定期组织门店盘点,确保账务准确无误; 6、收集顾客对产品的建议,及时向公司反馈顾客意见和市场竞争对手信息; 二、岗位要求: 1、熟练商品陈列技能,销售技能; 2、忠诚度高、责任心强、执行力强, 3、服从公司安排,做好门店管理。做好相应的陈列分销。 4、欢迎应届毕业生的加入,公司提供完善的培训体系; 5、能接受工作区域的调动。 三、薪资待遇: 1、6200元/月+加班工资+超额提成+补贴 2、日工作8小时,月休3天 3、享有加班补休,工龄奖、生日补贴等; 4、带薪休假,正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等; 5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元; 员工职业发展:店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东 6200元/月 2023-11-18 05:51 福建三明三元 1
已找满一、岗位职责: 1、负责管理门店的日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,激发员工工作热情。 2、负责店铺人员销售技巧、陈列知识、服务要求规范等培训,提升店铺人员销售能力; 3、负责公司制度政策的传达宣导,保证落实执行; 4、负责门店货品管理,正确陈列货品,保持货品干净整齐,确保合理库存; 5、及时掌握门店销售情况,及时操作门店退货及货品调拨,定期组织门店盘点,确保账务准确无误; 6、收集顾客对产品的建议,及时向公司反馈顾客意见和市场竞争对手信息; 二、岗位要求: 1、熟练商品陈列技能,销售技能; 2、忠诚度高、责任心强、执行力强, 3、服从公司安排,做好门店管理。做好相应的陈列分销。 4、欢迎应届毕业生的加入,公司提供完善的培训体系; 5、能接受工作区域的调动。 三、薪资待遇: 1、6200元/月+加班工资+超额提成+补贴 2、日工作8小时,月休3天 3、享有加班补休,工龄奖、生日补贴等; 4、带薪休假,正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等; 5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元; 员工职业发展:店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东 6200元/月 2023-11-18 05:58 福建三明宁化 1
已找满一、岗位职责: 1、负责管理门店的日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,激发员工工作热情。 2、负责店铺人员销售技巧、陈列知识、服务要求规范等培训,提升店铺人员销售能力; 3、负责公司制度政策的传达宣导,保证落实执行; 4、负责门店货品管理,正确陈列货品,保持货品干净整齐,确保合理库存; 5、及时掌握门店销售情况,及时操作门店退货及货品调拨,定期组织门店盘点,确保账务准确无误; 6、收集顾客对产品的建议,及时向公司反馈顾客意见和市场竞争对手信息; 二、岗位要求: 1、熟练商品陈列技能,销售技能; 2、忠诚度高、责任心强、执行力强, 3、服从公司安排,做好门店管理。做好相应的陈列分销; 4、接受优秀应届毕业生。 三、薪资待遇: 1、6200元/月+加班工资+超额提成+补贴 2、日工作8小时,月休3天 3、享有加班补休,工龄奖、生日补贴等; 4、带薪休假,正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等; 5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元; 员工职业发展:店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东 6500元/月 2023-11-18 05:55 福建福州闽侯 1
已找满岗位职责: 1、协助店长做好门店的日常管理工作。 2、门店店长不在店内时,代理店长行使店长的各项管理职能。 3、日常工作中做好店内的各项商品管理工作。 4、参与门店的销售工作,起好模范带头作用。 5、完成上级领导交办的其他工作。 6、协助店长做好员工的团结工作,营造良好的工作环境。 任职资格: 1、40周岁以内,大专(含)以上学历,专业不限或者2年以上服装卖场管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 2、吃苦耐劳。 3、优秀应届毕生生可考虑培养录用。 薪资福利: 1、4850元/月+加班工资+超额提成+补贴 2、日工作8小时,月休3天 3、享有加班补休,工龄奖、生日补贴等; 4、带薪休假,正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等; 5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元; 6、职业发展,我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。正式员工可成为公司合伙人,加盟开店。 员工职业发展:店助→店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东 4850元/月 2023-11-18 05:55 福建福州闽侯 1
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