先生
来招工11年6个月13天
4条
发布信息
0位
用户感兴趣
发布信息 | 薪资 | 发布时间 | 项目地点 | 人数 |
|---|---|---|---|---|
| 【工作内容】 负责快递异常件的破损修复及数据上报等工作 【福利待遇】 5-6k，计件提成多劳多得 【岗位要求】 能接受夜班 =========【面试方式】========= 1、投递简历即算自动报名，保持电话畅通，人事部会提前电话安排面试 2、面试时间：每周一至周日9:00~18:00到以下地址均可面试，无需担心面试被淘汰； *备注：面试请务必携带身份件原件前往面试，不要穿拖鞋； | —— | 2025-05-08 14:00 | 福建漳州龙海 | 1 |
| 一线管培生又称为“一线仕官生”，是申通恰逢成立30周年特别推出的管培生项目。该项目以全网一线转运中心为培养基地，吸引高素质人才 ， 实施精益化培养与管理 。最快3个月将培养出一线基层管理 ，逐步成长为转运中心主管 、经理 。 一、【岗位要求】 1、23-24届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心； 3、认同企业文化、企业核心价值观及发展方向； 4、有优秀学生干部、班干部经历优先。 二、【薪资福利】 1、综合薪资：5K-7K左右（底薪+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴）； 2、福利待遇：免费宿舍（4-6人间）、餐费补贴； 3、公司为员工提供各种培训机会，根据员工的岗位类别，组织各种业务技能提升相关的内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训、储备干部培训、专业技能培训等相关脱产带薪培训。 4、节日福利：每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包 5、其他关怀：入职体检、定期团建 三、【培养链路】 一线中心实操（9个月）-运营岗位轮岗培养（3个月）-中心主管（6个月）-中心经理 四、【工作内容】 通过九个月的分拣、扫描、集包、供件等岗位轮换，定期汇报，并且通过公司组织学习，考核 五、【岗位定位】 1、公司储备管理人员，按照公司的规划和要求完成工作； 2、配合主管完成班组工作，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的公司形象。 六、【温馨提示】 1、公司欢迎离职员工重返公司； 2、此招聘为公司直聘，在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物，期待高潜力的你加入！ | —— | 2025-02-11 12:00 | 福建漳州龙海 | 1 |
| 工作内容： 负责货物分拣扫描等工作，全程流水线操作。具体的有人教，简单易懂易上手。 薪资待遇：底薪+计件工资+食宿补贴+其他奖金；到手5000-7000+ =========【面试方式】========= 1、投递简历即算自动报名，保持电话畅通，人事部会提前电话安排面试 2、面试时间：每周一至周五9:00~18:00到以下地址均可面试，无需担心面试被淘汰； *备注：面试请务必携带身份件原件前往面试，不要穿拖鞋； 可接受短期工，需做到1.24日 | —— | 2024-12-17 17:00 | 福建漳州龙海 | 1 |
| 龙海招分拣打包，想干活的，不磨洋工，愿意一起做事情，能来的与我联系。 | —— | 2024-08-09 10:15 | 福建漳州龙海 | 1 |
扫小程序码可查看该企业全部招工信息
扫码进入小程序
