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来招工01年23天
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| 招聘职位： 人事经理/人事职位描述：工作内容： 1、根据人力资源条线相关要求，结合商场的业务需求，拟定并落实商场年度人力资源规划，确保人才结构的合理化、年轻化； 2、根据商场定编原则及岗位说明书要求，开展人员外部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业务开展的需求，同时协助商管部做好商户空缺岗位招聘工作，助力商户经营； 3、根据商场人才培养计划，落地及组织培训、教练、评估等工作，提升员工岗位胜任力，做好人才梯队建设，并统筹商场全员的6年职业创业规划； 4、根据集团绩效管理相关要求，推进及落实商场各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议； 5、根据年度经营管理目标，制定并管控商场人工成本预算，提升人效； 6、统筹负责商场行政管理工作，制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用； 7、根据绩效考核结果，做好主动淘汰及员工激励工作，及时分析制定相应的员工保留措施； 8、传承、践行公司企业文化，开展各类企业文化活动，提升员工敬业度，积极倡导商场廉洁自律的氛围，建立无死角的廉政举报渠道，及时主动汇报、坚决处理各类违规事件； 9、按人力资源条线要求，及时做好商场人力资源基础运营的管理工作。 职位要求： 1、具有五年以上人事管理经验，三年以上大型商场人事同等岗位工作经验； 2、接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训； 3、良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规； 4、具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策； 5、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。 公司地址：固始城南怡和大道与永和大道交汇处月薪： 6000-8000元/月 | —— | 2024-08-07 15:00 | 河南信阳固始 | 1 |
| 招聘职位： 促销/导购员职位描述：要求：大专及以上学历，熟悉商业管理模式者优先考虑 职责：1、负责所在楼层商铺的营业员日常管理 2、负责所在楼层租金收缴工作 3、负责所在楼层销售KPI达成 4、商场各品牌资质合规管理工作 5、负责所在楼层的客诉处理工作 公司地址：固始城南怡和大道与永和大道交汇处月薪： 4000-6000元/月 | —— | 2024-08-07 15:00 | 河南信阳固始 | 1 |
| 招聘职位： 市场调研职位描述：1. 有过大型连锁商场企划、营销管理工作经验，至少三年以上同等职务工作经历；零售业商场资深经营、企划、营销人士优先；2. 有一定商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力，能捕捉市场变化信息，组织有效调研分析，并及时做出应对方案，提升商场营销管理水平；3. 具备一定的设计审美能力和时尚潮流感知能力；4. 思维活跃，具备较好的学习创新能力，沟通协调能力，资源整合能力，有较强的商业意识；5. 具备较好的团队管理能力；6. 有过互联网营销或数字营销经验者优先。 公司地址：固始城南怡和大道与永和大道交汇处月薪： 6000-10000元/月 | —— | 2024-08-07 15:00 | 河南信阳固始 | 1 |
| 招聘职位： 活动创意/策划职位描述：岗位职责： 1、活动营销：根据集团全年营销活动规划，有效整合商户资源，策划和落地执行集团各类营销活动（含统一大促、超级品牌日、超级品类节等）； 2、楼盘合作：充分进行当地目标楼盘市场调研、资源开发与维护工作，有效开展各种符合楼盘定位的营销活活动，深入挖掘目标消费群体； 3、异业合作：负责其他异业合作的洽谈、维护，为商场各种活动提供良好的异业资源储备，共同提升品牌形象，同时丰富商场各节点活动内容，增加商场人气； 岗位要求： 1、三年以上工作经验，一年以上同等职务工作经历；零售业商场自身经营、企划、营销人士优先； 2、有一定的商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力，能捕捉市场变化信息并及时作出应对方案；熟练使用办公软件； 3、具有良好的市场判断能力和开拓能力； 4、思维活跃，有良好的应变能力、语言表达能力、协调能力和团队合作精神、有责任心、主观能动性强。 公司地址：固始城南怡和大道与永和大道交汇处月薪： 5000-6000元/月 | —— | 2024-08-07 15:00 | 河南信阳固始 | 1 |
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