云霄其他装配式人员在线招聘

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泵车司机&操作手招聘，要求驾驶证，薪资8500保底，超过4000方，每方1元，工作在福建省,漳州市,漳浦县，有意者可电话咨询。

诚聘接管工一组人或者单个都可以，要求好配合好说话干活利索的，为主都是摆头活要求要能吃苦。工资底薪8400，保28单超过一单每人抽300。不能吃苦或干活慢吞吞勿扰

随车吊机手招聘，8-25吨，要求B证,操作证，薪资10000-11000，工作在福建省,漳州市,漳浦县，有意者可电话咨询。

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泵车司机&操作手招聘，要求驾驶证，薪资10000-11000，工作在福建省,漳州市,南靖县，有意者可电话咨询。

福建漳州诚聘天泵师傅，要求有责任心，爱惜车辆，能吃苦耐劳，熬夜，到工地配合施工方，服从安排。要能熟悉应用地图导航。工作在福建省,漳州市,芗城区，如有意者可电话咨询。

诚聘车载泵司机跟接管工一组人，要求配合好干活利索的，慢吞吞的勿扰。

福建漳州诚聘天泵师傅，要求有责任心，爱惜车辆，能吃苦耐劳，熬夜，到工地配合施工方，服从安排。一人单干49米，要能熟悉应用地图导航。工作在福建省,漳州市,芗城区，如有意者可电话咨询。

福建漳州诚聘天泵师傅，要求有责任心，爱惜车辆，能吃苦耐劳，熬夜，到工地配合施工方，服从安排。一人单干49米。工作在福建省,漳州市,芗城区，如有意者可电话咨询。怕吃苦，懒惰的勿扰

岗位职责： 1：负责日常拉料和整理回收； 2：服从领导安排交办的工作。 任职要求： 1:20-50岁，男性，有无经验即可； 2：会识字，吃苦耐劳，服从工作安排。 3：长白班

岗位职责： 1.负责食品品控相关工作，包括产品生产、检测、包装、出货等环节； 2.及时发现并反馈生产过程中的问题。 任职要求 1.具备良好的身体健康状况； 2.工作踏实、能够承担工作责任； 3.具备较强的执行力和解决问题的能力； 4.食品相关专业或食品品质经验的优先，欢迎优秀应届生投递。

要求要有电工证，2年以上经验，辅助生产车间及售后，薪资面议。

集罐员 5名 35岁以内 入职当月就缴纳5险1金，包吃住，根据劳动法进行休年假，节日发放200-300元的礼品，员工生日发放蛋糕卷等

打包员 5名 35岁以内 入职当月就缴纳5险1金，包吃住，根据劳动法进行休年假，节日发放200-300元的礼品，员工生日发放蛋糕卷等

负责进出库发货及数据录入，单据核对，仓库整理规划

一、岗位要求： 1.能看懂机械、电动、气动组装图纸； 2.能看懂电路接线图； 3.会钳工，气动机械部件组装； 4.会接电路，调试设备； 5.无经验的勿投。 二、上班时间：8:15-17:15（午休1小时） 三、福利待遇：入职即缴交医社保。 四、上班地点：漳州市芗城区金峰北路9号厂房11幢1楼。

职位描述 一、基本要求 1. 教育背景 -大专及以上学历，土木工程、建筑工程、结构工程、工程管理或相关专业优先。 -熟悉钢结构设计、施工规范及行业标准（如《钢结构设计规范》《钢结构工程施工质量验收规范》）。 2. 工作经验 - 3年以上钢结构施工或相关工程现场管理经验，参与过工业厂房、场馆、桥梁等钢结构项目者优先。 - 熟悉钢结构施工全流程（深化设计、加工制作、安装、验收等）。二、专业技能 1. 技术能力 - 能独立解读钢结构图纸、节点详图及施工方案。 - 掌握钢结构施工工艺（吊装、焊接、螺栓连接、防腐防火处理等）。 - 熟练使用AutoCAD、Tekla Structures、BIM等相关软件进行图纸校核深化计。 2. 现场管理能力 - 具备现场施工组织、进度控制及资源协调能力。 - 熟悉质量验收标准，能处理施工中的技术问题。 - 掌握安全规范，确保施工符合安全文明要求。 三、综合素质 1. 沟通协调 - 能与设计、监理、施工队等多方高效沟通。 - 具备团队协作及解决现场突发问题的能力。 2. 责任心与抗压能力 - 工作细致，能适应施工现场高强度工作及出差。 3. 身体素质 - 身体健康，适应高空、户外作业环境 四、其他要求 - 熟悉行业法律法规及环保要求。 - 有BIM技术应用经验者优先。 - 具备成本控制意识，能优化施工方案降低损耗。

福建漳州古雷石化需要成班组的管工焊工小工，工期3/4个月管吃管住，国机公司打卡工资需要3/4个班组，管500焊550小240联系电

销售专员 一、岗位职责： 1．通过网络以及电话相结合开发客户，推荐并寻求合作； 2．管理维护客户关系以及客户间长期合作计划；3．邀约客户进店观摩。 二、岗位要求： 1．有强烈的事业心、责任心和积极地工作态度； 2．口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3．熟悉互联网交流工具和使用以及各种办公软件； 4．强烈希望实现自我和愿意挑战高薪的人才。三、工作时间： 1．上午8点﹣12点 下午2点﹣6点 四、薪酬福利以及职业发展： 个人薪酬构架：无责底薪＋业务提成＋绩效奖金 1、公司为每一个新入职家人提供全面且专业的入职培训； 2、每个人公司内部针对全体家人进行有助于工作内容等方面的知识培训，努力替身每一位家人的综合素质； 3．公司为每一位家人提供了横向和纵向的双向发展机会，并帮助其制定好自己的职业发展规划路线。